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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Manager Customer Success Engineering

Simbian

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We're looking for a Manager of Customer Success Engineering who has lived in the SOC - not observed it. You've triaged incidents, tuned detections, escalated threats, and know exactly what breaks in a customer's environment at 2am. You'll be the technical anchor for our most complex customer relationships. You handle escalations, run executive reviews, and as Simbian grows, you'll build and lead the team behind you. This is a player-coach role. You lead from the front before you lead a team. What You'll Do - Own all technical escalations from customers - triage, investigate, resolve, and document with full accountability - Serve as the primary technical voice in monthly and quarterly business reviews, covering incident trends, platform performance, and product roadmap alignment - Partner with customers to tune Simbian's AI agent to their environment - detection logic, response playbooks, integrations - Work cross-functionally with product and engineering to translate customer pain into roadmap priorities - Build out processes, runbooks, and escalation frameworks from scratch as the function scales - Hire, onboard, and lead a Customer Success Engineering team as customer volume grows - Act as the internal voice of the customer - flag patterns, advocate for fixes, and push back when needed Requirements 10-15 years in SecOps: SOC analysis, incident response, threat detection, or security engineering Background in an MDR or MSSP strongly preferred - you understand what it means to manage security outcomes for multiple customers simultaneously Hands-on with SIEM, EDR, SOAR, and cloud security tooling (Splunk, CrowdStrike, Sentinel, Palo Alto, or equivalent) Comfortable running executive-level conversations - QBRs, roadmap discussions, escalation calls - without losing the technical thread Experience managing or mentoring junior security analysts or engineers Strong written and verbal communication: you can explain a detection gap to a CISO and a playbook fix to an analyst in the same day - Comfortable working in an early-stage environment where the process doesn't exist yet - you build it Nice to have Experience with AI-driven security platforms or SOAR automation - CISSP, CISM, GCIA, GCIH, or equivalent certifications Prior experience in a CSE, TAM, or Solutions Engineering role at a security vendor Benefits Direct line to product - your customer insights shape what we build next Build and own a function from the ground up - Remote-first, high-trust culture Competitive comp + equity at an early-stage AI security company Work with customers who are genuinely trying to solve hard security problems, not just check compliance boxes Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.