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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Growth & MarTech Engineer

Love Mobile

Télétravail

Lieu: Remote (United States)
Rémunération: USD 80000-130000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 13 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Love Mobile Love Mobile is a community‑focused mobile telecommunications company on a mission to give back. Launched in beta in Tulsa, OK, we blend modern network services with meaningful social impact, investing a portion of every customer’s spend back into local schools, shelters, and skill‑building initiatives. As we scale our website, PWA, and native‑feeling apps, we need a hands‑on technologist who can build the features our customers want today and lay the foundation for tomorrow’s innovations. What You’ll Do Build & maintain our digital front ends: Develop responsive, interactive web experiences (React, Vue, or Angular) and Progressive Web Apps. Extend into React Native or Flutter for “app‑store” installs. Design & integrate APIs: Architect, document, and secure RESTful or GraphQL services (Node.js/Python). Connect with third‑party platforms (payment gateways, CRMs, SMS/voice providers). Stand up AI‑powered bots: Build and maintain conversational chat and voice bots (Dialogflow, Rasa, Microsoft Bot Framework). Implement tier‑1 support automation and seamless escalation to live reps via Twilio/other telephony. Targeted messaging & ad‑tech: Integrate with ad‑generator APIs (Google Marketing Platform, Facebook Marketing API, or custom DSPs). Segment users and send personalized push notifications (FCM, APNs, web‑push) and in‑app messages. Measure & iterate: Instrument analytics (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) and run A/B tests. Monitor performance, optimize load times (service workers, code‑splitting, WebP images), and ensure 99.9% uptime. What We’re Looking For Proven Experience (2–5 years): Hands‑on building full‑stack applications, designing and integrating APIs, and/or implementing marketing‑tech workflows. Technical Skills: Front‑end: JavaScript/TypeScript with React (or Vue/Angular), CSS Grid/Flexbox, responsive design. Backend/API: Node.js (Express/Koa) or Python (Django/Flask/FastAPI), OAuth/JWT, database design (PostgreSQL, MongoDB). Conversational AI: Intent/entity modeling, dialog flow design, voice integrations (Twilio, Amazon Connect). Ad‑tech & Automation: Calling marketing APIs, user segmentation, push/in‑app messaging. DevOps Basics: Docker, CI/CD, cloud platforms (AWS/GCP/Azure), HTTP/2 or HTTP/3 deployments. Soft Skills: Clear communicator, customer‑centric mindset, comfortable in a fast‑paced startup environment. Legal Requirement: Must be legally authorized to work in the United States without company sponsorship now or in the future. Nice‑to‑Haves Familiarity with large‑language models (OpenAI, Anthropic). Exposure to MVNO/MVNE telecom ecosystems. Experience with workflow automation tools (Zapier, n8n). Why You’ll Love Working Here Impact: Every line of code powers devices in our community—and funds local schools, shelters, and job‑training programs. Growth: Wear multiple hats in a lean team and shape the product roadmap as we scale. Perks: Competitive salary, flexible schedule, professional development budget, health benefits, and volunteer day Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.