Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Go-to-Market Strategist (CSM)

Alta

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 65000-100000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About the Role We're looking for a customer-centric, commercially minded Go-to-Market Strategist to help customers maximize value from Alta while driving adoption, retention, and growth. Acting as a strategic advisor who helps customers achieve business outcomes and scale their use of AI. Responsibilities Customer Strategy & Growth Manage a portfolio of SMB,mid-market, and enterprise customers across onboarding, adoption, expansion, and renewal Lead customer engagements including onboarding, business reviews, enablement sessions, and strategic planning discussions Develop success plans aligned with customer goals and business outcomes Identify opportunities for adoption, expansion, and workflow optimization Partner with Sales on renewals and growth opportunities Customer Insights & Retention Monitor customer health, usage, and engagement trends to proactively identify risks and opportunities Build action plans to improve adoption, satisfaction, and retention Translate customer feedback and business needs into actionable recommendations Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Product, and AI Engineer teams to align customer needs with business priorities Act as the voice of the customer internally, helping shape product direction and go-to-market strategies Partner across teams to deliver exceptional customer experiences and outcomes Product Expertise & Enablement Develop deep expertise in Alta's AI platform and integrations Guide customers on best practices, implementation, and change management Champion new features and product initiatives with customers Contribute to scalable resources, playbooks, and customer education materials What You Bring Required 2+ years of experience in Customer Success, Account Management, Strategic Consulting, GTM, or SaaS-related roles Strong communication and stakeholder management skills, including executive-level engagement Experience leading customer onboarding, adoption, and growth initiatives Ability to work cross-functionally with Sales, Product, and Engineering teams Strategic, analytical, and customer-focused mindset Comfortable with CRM systems, AI tools, and modern SaaS technology Availability to support US customers during core business hours Nice to Have Experience in startups or SaaS companies or SDR role Background in Customer Success, RevOps, sales enablement, or consulting Familiarity with Salesforce, HubSpot, or similar GTM tools Passion for AI, automation, and emerging technologies Spanish, Portuguese, French or additional language proficiency What Success Looks Like Customers achieve measurable business outcomes with Alta High adoption, retention, and expansion across your portfolio Strong executive relationships and customer advocacy Customer insights influence product and GTM strategy Effective collaboration across Sales, Product, and AI Engineer teams The annual base salary range for this role is $65,000–$100,000 USD. Final compensation will be determined based on factors including experience, skills, qualifications, and location. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.