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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Junior Frontend Web Developer

BuildBear Labs

Télétravail

Lieu: Remote (India)
Horaires: Full Time
Publié: 12 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job brief We are seeking a Junior Web Development Engineer who has worked with ReactJS, NextJS, RemixJS in our Frontend Web Development Team. Expectations and Responsibilities TypescriptProficiency in Typescript. Willingness to adhere to code guidelines and grow in writing maintainable code. Keeping up with the latest Node.js APIs and Typescript updates. NextJS Familiarity with NextJS, and an eagerness to further develop skills in this area. Exposure to RemixJS is a plus. CSS / Styling Basic experience in CSS and styling techniques. Willingness to learn and apply commonly used CSS libraries such as Bootstrap, Tailwind CSS, or Bulma. UI / UX Matters Basic understanding of UI/UX principles. Eagerness to contribute to the delivery of user-centric frontend solutions. Scaling Awareness of scaling frontend microservices. Exposure to AWS services is a bonus. Team Collaboration Ability to work collaboratively in a team environment. Eagerness to learn from experienced team members and contribute to team goals. Startup Exposure A desire to work in an early-stage startup environment. Readiness to adapt to a fast-paced, dynamic startup culture. Are you a detail detective with a knack for making things awesome? Do you get giddy when interfaces are smooth and intuitive? If you're a quick learner with a curious mind and a passion for teamwork, then BuildBear wants you! Requirements Must Have: At least 2 years of work experience in developing web applications, specifically developing in frontend technologies. Good to Have: Bachelors degree in Software Engineering, Information Technology or related field. About us BuildBear is creating the first seamless CI/CD infrastructure for Smart Contracts and Web3 Applications. BuildBear aims to make it easy for Web3 Application owners, Web3 Application Developers and Core Smart Contract Developers to interact with their Smart Contracts, Frontend and Backend in a production grade setting, to build and ship Web3 Applications faster. BuildBear is founded by Dipesh, who previously built Zapper.fi and has been developing web3 applications since 2017 and Emmanuel, one of the designers of Async Rust {Rust Language Org} and the creator of Valerie {React in Rust}. The project began in 2022 and has been funded by marquee investors, including senior members of Kyber, Typechain, and Ethereum Enterprise Alliance. BuildBear is a distributed / remote team of engineers and builders across Singapore, India and US. We are extremely passionate and obsessed about shipping powerful infrastructure to test of Web3 Applications at Scale. Why work for BuildBear Joining BuildBear is not just a job it's an opportunity to be part of a dynamic and innovative team that is reshaping the future. At BuildBear, we're not just building a product; we're crafting a vision and pushing boundaries. Here, you'll have the chance to contribute ideas, make a real impact, and see your efforts shape the direction of our company. We will be recognizing and rewarding the commitment of our team, which is why early joiners will be eligible for stock options, aligning your success with the success of the company. Join us at BuildBear and be a key player in our growth story while enjoying the benefits of being an early and integral part of our innovative team. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.