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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Business Development Manager (MY) I BPO & RPO Industry

SummitNext Technologies Sdn Bhd

Télétravail

Lieu
Remote (Malaysia)
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About the Role We are seeking a dynamic and results-driven Business Development Manager to join our growing team in Malaysia. The ideal candidate will have a solid background in business process outsourcing (BPO) or recruitment process outsourcing (RPO), with proven experience driving new client acquisition, building strategic partnerships, and expanding market presence globally. This is a performance-oriented role suited for individuals who are passionate about consultative selling, client relationship management, and driving revenue growth within the outsourcing sector. What will you do: Identify, develop, and close new business opportunities across BPO and RPO service lines. Conduct market research and lead generation to target potential clients. Build and maintain long-term relationships with decision-makers and stakeholders at all levels. Prepare and deliver tailored proposals, presentations, and RFP responses to prospective clients. Collaborate closely with operations, delivery, and recruitment teams to ensure successful service implementation and client satisfaction. Track and report sales performance, pipeline activity, and market trends using CRM tools. Represent the company at industry events, networking sessions, and client meetings. Contribute to strategic business planning, pricing models, and revenue forecasting. Who are we looking for: Bachelors degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field. 4 - 6 years of proven business development or sales experience within the BPO or RPO industry. Strong understanding of outsourcing models, workforce solutions, and recruitment lifecycle. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong analytical mindset with the ability to identify opportunities and craft winning strategies. A proactive, self-motivated, and target-driven professional with a growth mindset. Preferred Skills Experience managing regional or APAC accounts. Attracting client network within the outsourcing or HR solutions space. Ability to work in a fast-paced, international environment. What We Offer Competitive base salary and commission structure. Career growth opportunities within a regional or global team. Collaborative and high-performance work culture. Exposure to leading clients and cross-border business opportunities. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.