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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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FULL STACK DEVELOPER (REMOTE ) – but must live in Maryland.

GDR Defense

Lieu: Anywhere
Publié: 7 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Title FULL STACK DEVELOPER ( REMOTE ) but must live in Maryland. Locations Suitland, Maryland ( REMOTE ) Base Salary $150,000 $170,000 * CLIENT NOTES ( Read This ) * Do not submit backend candidates NEED production frontend experience. Must have active TS/SCI, or candidates seeking fully remote work. Suggested Sourcing Titles: Full Stack Developer, Full Stack Engineer, Python Full Stack Developer, Cleared Software Engineer, Django Developer with React. * Screen before submission * 1- What is your current clearance level, and is your TS/SCI active? 2- Must be a US Citizen (or) Green Card only. 3- Can you work onsite in Suitland 2 3 days weekly? 4- Is the $150,000 $170,000 base salary acceptable? 5- Have you developed both the Python backend and React/Next.js frontend. 6- What classified AWS deployment, Terraform and authentication do you have? 7- Hands on with resolving DevSecOps and using AI-assisted development tools? 8- What is your earliest start date? Job Details: Location: Suitland, Maryland Schedule: Hybrid, 2 3 days onsite per week Employment: Full-time, permanent Clearance: Active TS/SCI required Start: Immediate start preferred Team: 2 3 developers reporting to a technical lead The work: Develop secure, cloud-native applications from database schema through backend services and production user interfaces. Support an existing platform while building pilot solutions and custom MVPs. Work includes API development, dashboards, legacy data migration, authentication integration and deployment across AWS partitions and classification levels. Core stack: Python/Django, React/Next.js, PostgreSQL/Aurora, AWS, Terraform, GitLab CI/CD and Keycloak. Required Qualifications: Active TS/SCI 5+ years of hands-on development Python backend using Django, FastAPI including async/ASGI and modern Python 3.13+ Production frontend React, Next.js or equivalent; must demonstrate complete applications RESTful API design, Backend-for-Frontend patterns, including Pydantic-driven validation PostgreSQL schema design, query optimization, migrations and data loading AWS application deployment &troubleshooting across classified partitions and regions Familiarity with EKS, Aurora, S3, IAM, VPC and KMS Terraform module development and maintenance Authentication integration using Keycloak, OIDC, SAML or CAC/PIV; secure token handling Secure development for STIG-hardened, FIPS-validated environments GitLab CI/CD pipelines and Git workflows

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.