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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Frontend Developer / Tech Lead

uvation

Télétravail

Lieu
Remote (Malaysia)
Horaires
Contractor
Publié
9 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Overview React, Next.js, architecture and interactive graphics | 5 to 8 years This role owns technical direction for complex front-end features and supports the team through design decisions, reviews and mentoring. The successful candidate should combine strong React and Next.js engineering with architecture, performance and integration expertise. Must Have Skills Advanced experience with React, Next.js, TypeScript and modern hooks-based component design. Ability to design scalable front-end architecture with a single source of truth and clear boundaries between UI, business logic and data access. Experience designing reusable component libraries and governing consistent component APIs. Deep experience with Zustand, Redux Toolkit or an equivalent state-management approach, including efficient selector design. Strong HTML, CSS and SCSS skills, including responsive design, accessibility and style isolation. Experience implementing interfaces from detailed visual specifications and using design systems such as IBM Carbon or Material UI. Strong REST API integration experience, including typed models, adapters, polling and defensive handling of missing or inconsistent data. Experience defining or validating API contracts with backend teams and applying contract-testing principles. Demonstrated performance expertise, including profiling, memoisation, code splitting, lazy loading and bundle analysis. Awareness of frame rate, GPU utilisation and memory behaviour on graphics-heavy screens. Hands-on experience with WebGL, three.js or React Three Fiber, including scene and camera control, pointer picking and animation timelines. Experience managing events and interaction across layered UI and graphics surfaces. Experience integrating map SDKs, handling coordinate systems, implementing provider fallbacks and managing API tokens safely. Ability to build components that integrate into an existing host application through clean props and callbacks, isolated styles and no unintended global side effects. Strong testing experience with Vitest or Jest and React Testing Library, supported by a practical test strategy. Experience with strict TypeScript, error boundaries, cross-browser testing and browser DevTools. Experience contributing to CI/CD pipelines, Git workflows and high-quality pull-request reviews. • Experience with Azure DevOps Proven technical leadership through mentoring, task breakdown, estimation and technical documentation. Understanding of front-end security fundamentals, including secure environment configuration, safe logging and responsible third-party dependency use. Good to Have Skills Experience with advanced animation libraries such as GSAP or Framer Motion. Experience with charting and data-visualisation libraries. Experience with visual regression testing or end-to-end testing using Playwright Experience with internationalisation and localisation at scale. Familiarity with micro-frontends, monorepos or design-system governance. Experience with production observability, release support and incident investigation. Experience leading technical discovery or proof-of-concept work for complex interactions. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.