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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Immigration Legal Assistant | Colombia

HireHawk

Télétravail

Lieu
Remote (Colombia)
Rémunération
USD 1500-1600 per monthly
Horaires
Contractor
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Employment Type: Full-Time Contractor Workplace: Remote Compensation: USD $1,500 - $1,600 / month Schedule: Monday-Friday schedule, 8:00 AM–5:00 PM CST. About Us HireHawk connects skilled professionals with meaningful remote opportunities supporting growing organizations and professional teams. We believe strong remote careers should offer clear expectations, meaningful responsibility, and the opportunity to build specialized expertise while working with experienced professionals. About the Role As a Legal Assistant supporting Citizenship, Adjustment of Status, SIJ-SAPCR, Removal of Conditions, and CPS matters, you will work closely with attorneys to keep cases organized, accurate, and moving forward. You will support everything from immigration forms and affidavits to CPS motions, orders, client communications, and application monitoring. This role is especially well suited to someone who already understands U.S. immigration casework and wants to deepen their knowledge across multiple practice areas. You will receive ongoing guidance from attorneys and senior legal staff while taking meaningful ownership of case preparation, deadlines, documentation, and client coordination. Responsibilities Support attorneys in preparing and managing Citizenship/Naturalization, Adjustment of Status, SIJ-SAPCR, Removal of Conditions, and CPS matters from intake through key case milestones. Prepare immigration forms, petitions, affidavits, supporting evidence, correspondence, and other legal documents under attorney supervision. Draft and organize motions, proposed orders, and supporting materials for CPS matters under attorney guidance. Maintain complete and accurate case files, databases, calendars, and supporting documentation so attorneys can quickly understand case status and next steps. Monitor filed applications, court dates, case deadlines, interviews, hearings, and other time-sensitive requirements. Communicate with clients in English and Spanish to collect documents, provide case updates, coordinate next steps, and help prepare them for legal proceedings. Coordinate communications with relevant parties involved in CPS cases and document case-related developments accurately. Conduct immigration and case-specific legal research and prepare clear summaries for attorney review. Review forms and legal documents for completeness, consistency, accuracy, and compliance before attorney submission. Help attorneys prepare efficiently for client meetings, interviews, court proceedings, and hearings. Requirements Must-Have: Previous experience as an Immigration Legal Assistant, Paralegal, or similar legal support professional, preferably supporting a U.S. immigration law practice. Practical knowledge of U.S. immigration procedures involving Citizenship/Naturalization, Adjustment of Status, Special Immigrant Juvenile Status, and Removal of Conditions/I-751 matters (a must) Experience preparing immigration forms, petitions, affidavits, supporting evidence, and other case documentation under attorney supervision. Strong English communication skills, both written and verbal, with confidence communicating directly with clients about documentation and case progress. Strong case-management skills, including experience tracking deadlines, monitoring pending applications, maintaining legal files, and managing multiple active matters accurately. Ability to conduct legal research, prepare case summaries, draft professional correspondence, and carefully review legal documentation. Availability to work Monday through Friday, 8:00 AM–5:00 PM CST. Nice to Have: Experience supporting CPS/Child Protective Services matters, including communications with involved parties and preparation of motions and proposed orders. Bachelor’s degree in Law, Political Science, International Relations, or a related field. Experience working remotely with a U.S.-based law firm or legal team. Proficiency with Google Docs, Google Sheets, Gmail, and Google Drive. Professional interest in immigration law, child welfare matters, and access to legal services. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.