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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Software Engineer III

Pearson

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 150000-170000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Software Engineer III What You'll Do Design, build, and maintain Ruby on Rails services and APIs alongside modern JavaScript/React frontends, taking responsibility for their quality, performance, and reliability Lead the design and delivery of complex, well-scoped features and systems end to end Write clear, maintainable, well-tested code and reduce complexity by simplifying services, improving patterns, and paying down technical debt Mentor junior engineers and level up the team through code reviews, feedback, and knowledge sharing Evolve the platform to support new services and capabilities, including work across adjacent codebases and domains Partner with external vendors and stakeholders across Product and Customer Success to turn requirements into sound technical solutions Use AI-assisted development tools for coding, testing, and debugging Follow and promote best practices for secure, scalable, cloud-native web application development What We're Looking For 7+ years of professional software development experience Proficiency with our core stack: Ruby on Rails, React, AWS, and PostgreSQL Proven track record of making high-impact technical decisions in complex production environments, shipping well-tested code, and giving constructive code reviews Excellent cross-functional communication, equally effective with engineers and non-technical stakeholders Experience in software architecture, system design, and scalability with a strong hands-on background Experience mentoring or supporting junior engineers Experience with distributed or service-oriented systems and asynchronous, event-driven communication between services Comfort working across more than one codebase and ramping quickly into unfamiliar systems AI-Native Expectations You should be comfortable using AI tools to assist with coding, testing, documentation, and learning, and, importantly, exercising sound engineering judgment about their output. This means validating AI-generated code, knowing when to rely on it and when not to and staying curious about how AI can responsibly improve developer productivity across the team. Nice to Have Hands-on experience designing, deploying, and operating production workloads on AWS and Azure Experience building and improving CI/CD pipelines and automated deployment practices that raise delivery velocity across the team Experience integrating with, or building alongside, third-party or vendor-delivered services Strong understanding of web application security best practices with a track record of raising the security bar across a codebase Experience with design systems, component libraries, or advanced frontend tooling Experience with scalability, resilience, or performance work at scale Experience with messaging or event-streaming systems such as Apache Pulsar or Apache Kafka Applications will be accepted through October 1. This window may be extended depending on business needs. Compensation at Pearson is influenced by a wide array of factors including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. As required by the California, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New York State, New York City, Vermont, Washington State, and Washington DC laws, the pay range for this position is as follows: The full-time salary range for this role is between $150,000 - $170,000 This position is eligible to participate in an annual incentive program, and information on benefits offered is here Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.