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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 6 472

Senior Manager, Content MarketingJobRiseAnywhereVoir l’offre ↗API Automation Test EngineerInfosysBengaluru Urban, Karnataka, IndiaVoir l’offre ↗Urgent Hiring UAT & Test Automation Engineer | 3 To 4 Openings (Chennai)Ishare Solutions IndiaChennai, Tamil Nadu, IndiaVoir l’offre ↗SENIOR TEST AUTOMATION LEADVodafonePune, Maharashtra, IndiaVoir l’offre ↗Automation Test Engineer - API rest assured - ChennaiCapgeminiChennai, Tamil Nadu, IndiaVoir l’offre ↗Quality Engineering Lead (Selenium | Appium | API Testing)Consult AsiaGreater Noida, Uttar Pradesh, IndiaVoir l’offre ↗ETL Testing - Java selenium AutomationBizoforce - The Innovation Platform Accelerating Digital Solutions for EnterprisesHyderabad, Telangana, IndiaVoir l’offre ↗Automation Test Engineer - Java, Selenium, API Testing, REST, SOAP - 7-10 Years - PuneWorldpayMaharashtra, IndiaVoir l’offre ↗

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Urgent Hiring UAT & Test Automation Engineer | 3 To 4 Openings (Chennai)

Ishare Solutions India

Lieu: Chennai, Tamil Nadu, India
Publié: 6 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Urgent Hiring: UAT & Test Automation Engineer | 3-4 Openings Engagement: Contract Location: Gurgaon or Chennai; 3 days per week in office Shift: 1:30 PM10:00 PM IST or 2:30 PM11:00 PM IST Experience: 38 years Domain: Financial services Budget: Joining: Immediate preferred About the role We are seeking UAT and Test Automation Engineers to test digital credit card acquisition journeys. You will validate customer-facing workflows from application through approval, perform API and integration testing, and build automation that improves regression coverage and release quality. Key responsibilities - Plan and execute end-to-end UAT and functional testing for application, personalization, approval, and post-approval workflows. - Test from the customers perspective, including negative and edge-case scenarios. - Translate requirements and acceptance criteria into test cases; log, track, and retest defects. - Test APIs and integrations using Postman. - Develop and maintain automated UI and API tests using Playwright. - Use Cucumber/BDD, Jenkins, and GitHub to support automated testing and deployment. - Perform mobile functional and simulation testing. - Partner with engineering teams to test AI and LLM-enabled features. - Work with business, QA, and engineering teams across multiple delivery streams. Required skills - 38 years of hands-on functional testing and UAT experience. - Solid understanding of test planning, execution, defect management, and sign-off. - Hands-on experience with Playwright, Postman, Cucumber/BDD, Jenkins, and GitHub. - Experience testing complex, multi-step digital workflows and APIs. - Ability to write maintainable test automation code; JavaScript or TypeScript preferred. - Strong communication and problem-solving skills. Preferred: Financial services or credit card experience; iOS or Android testing; Sauce Labs; AI-assisted testing; and Agile/SAFe experience. Submission requirements Please share 34 suitable profiles only after completing L1 screening. For each candidate, include the resume, expected contract rate in INR, availability or notice period, offer status, confirmed interest, shift acceptance, and confirmation that they can work from the Gurgaon or Chennai office 3 days per week. Please communicate any change in candidate status promptly. .

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.