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Senior Software Engineer - AI Innovation

Worth AI

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Worth AI, a leader in AI onboarding and underwriting, is looking for a talented and experienced Senior Software Engineer - AI Innovation to join our team. At Worth AI, we are on a mission to revolutionize decision-making with the power of artificial intelligence helping fintechs, lenders, payment processors, and financial institutions onboard small businesses faster, smarter, and more confidently. We’re building the infrastructure that powers real-time KYB, KYC/IDV, underwriting, and continuous risk monitoring at enterprise scale, and the Worth Score™ our unified credit score derived from 1,200+ data points across 700M+ SMBs. As a Senior Software Engineer - AI Innovation, you won’t be wiring up demos you’ll be designing and shipping production agent systems that make consequential decisions on regulated financial data. Worth’s platform consolidates onboarding and underwriting into a single AI-powered system, and our agents read, reason over, and act on the messy, high-stakes signals that come with that domain. You’ll own the end-to-end lifecycle: architecting agent graphs, building the retrieval and tool layers they rely on, instrumenting them with evals and observability, and getting them deployed against SOC 2 / GDPR / CCPA guardrails. You’ll partner closely with our Chief AI Officer, applied scientists, product, and platform teams to turn agentic patterns into customer outcomes. Responsibilities Design and ship multi-step agentic systems (planner/executor, tool-using, multi-agent, human-in-the-loop) that automate KYB, underwriting, case review, and risk monitoring workflows. Architect agent graphs in LangGraph (or comparable frameworks CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK) with explicit state, durable execution, retries, and safe fallbacks. Build and harden the retrieval layer powering our agents chunking strategies, hybrid search, reranking, and grounded citation across SoS filings, IRS records, bank data, and Worth’s 700M+ SMB graph. Own the eval stack: golden sets, offline regression suites, LLM-as-judge, online A/B and shadow evals, and red-teaming for jailbreaks, prompt injection, and PII leakage. Wire agents into Worth’s production systems via well-typed tools, MCP servers, and existing services (decisioning engine, case management, crosswalking). Treat tool surface area as a product. Drive production MLOps for agents: deployment, versioning, traffic shaping, cost/latency budgets, observability (traces, token spend, tool call success), and on-call playbooks for agent incidents. Partner with security, compliance, and legal to keep agents inside Worth’s SOC 2, GDPR, CCPA, and fair-lending posture — building from day one, not bolted on. Translate ambiguous product bets (“what if the underwriter had an AI co-pilot for this?”) into concrete agent designs, prototypes, and shipped features. Mentor engineers across the org on agent patterns, prompt engineering hygiene, eval discipline, and the failure modes of LLM systems. Stay ahead of the frontier new models, frameworks, and patterns — and bring back what actually works in production. Technology Stack Languages & Runtimes: Python, Node.js, TypeScript Agent / LLM frameworks: LangGraph, LangChain, Claude Agent SDK, MCP, OpenAI SDK Models: Anthropic Claude, OpenAI, open-weight (Llama, Mistral) where appropriate Retrieval & Data: PostgreSQL, pgvector / vector DBs, OpenSearch, Kafka, Redshift, Redis Infra & Orchestration: AWS, Kubernetes (EKS), ArgoCD, Terraform Evals & Observability: LangSmith / Langfuse / Braintrust-style tooling, DataDog, custom eval harnesses Requirements 8+ years of professional software engineering experience, with at least 2 years building production LLM or agentic systems (not just notebooks or demos). Solid software engineering experience - front-end, APIs, async patterns, queues, databases, and the failure modes of distributed systems. Demonstrated ownership of major features or subsystems in production. Demonstrated experience mentoring junior engineers and raising team quality standards. Demonstrated experience with event-driven systems: enrichment, retries, dead-lettering, backpressure. Experience managing containerized applications in Kubernetes, EKS, ArgoCD, operators, Kustomize. Deep, hands-on experience with at least one modern agent framework (LangGraph strongly preferred) and a track record of shipping agents that actually run, fail gracefully, and recover. Real experience with evals you’ve built golden sets, run offline and online evaluations, and used them to make ship/no-ship calls. Production MLOps fluency: you’ve deployed LLM workloads under real latency, cost, and reliability constraints, and you instrument what you ship. Strong proficiency in Python; comfortable in TypeScript / Node.js for integrating with Worth’s services. Clear, calibrated communicator - able to explain agent trade-offs to product, security, and customers without hand-waving. Operates with extreme ownership in ambiguous, fast-moving environments. Excited to work alongside a team that values “One Team”, “Extreme Ownership”, and “Create Raving Fans.” Success Metrics Agent Quality: Measurable improvements in task success rate, grounding accuracy, and hallucination rate on Worth’s eval suites, tied to customer-visible outcomes. Production Reliability: Agents you own meet defined SLOs for latency (P90/P99), tool-call success rate, and cost per task. Velocity: New agent capabilities go from prototype to production in weeks, not quarters, without skipping evals or guardrails. Risk Posture: Zero material incidents tied to prompt injection, PII leakage, or unsafe tool use on agents you own. Force Multiplier: Patterns, tools, and eval scaffolding you build are adopted by other engineers across Worth. Bonus Points (nice to haves, not requirements) Prior experience in fintech, lending, payments, KYB/KYC, fraud, or AML — or any other regulated, high-stakes data domain. Experience building MCP servers or other structured tool interfaces for LLMs. Background in classical ML (ranking, scoring, calibration) you can bring to bear alongside LLM systems. Experience designing explainable / auditable AI workflows for regulated environments (SOC 2, model risk management, fair lending). Open-source contributions to agent frameworks, eval tooling, or retrieval libraries. Hands-on AWS depth (EKS, MSK, RDS, S3, Lambda) and IaC with Terraform. **All Remote Hires — will be required to travel to Orlando, Florida at least twice per year for Town Halls and team collaboration, in addition to orientation in Orlando, Florida. Benefits Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) Retirement Plan (401k, IRA) Life Insurance Flexible Paid Time Off 9 paid Holidays Family Leave Remote Hybrid work (for Orlando Associates) Free Food & Snacks (Orlando) Wellness Resources Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.