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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Home-Based Sales Assistant

DCX PH

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Rémunération
PHP 35000-37500 per monthly
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! We're committed to bringing passion and customer focus to the business. Number of Openings: 1 Hiring Priority: Active Hiring We are looking for a Home-Based Sales Assistant to join a growing U.S.-based technology company in the logistics and warehousing industry. In this role, you will support the sales team with day-to-day administrative, CRM, and business development activities. You will help keep the team organized, ensure that follow-ups and sales activities are properly tracked, and take administrative work off the sales team's plate so they can stay focused on customers and growth. REQUIRED CORE COMPETENCIES Organizational & Time Management – Effectively manages multiple tasks, calendars, and follow-ups while meeting strict deadlines. Attention to Detail – Maintains a high level of accuracy in CRM records, contact data, sales reports, and prospect lists. Communication Skills – Communicates clearly and professionally, both written and verbal, with prospects, clients, and internal teams. Problem Solving & Initiative – Proactively identifies gaps in sales data and follow-ups and resolves them efficiently and independently. Sales Support Knowledge – Strong understanding of the sales process, lead generation, CRM management, and outbound sales activities. WHAT YOU WILL DO CRM & Data Management Maintaining and updating CRM records, contacts, and sales activity Supporting data entry, CRM cleanup, and general data hygiene Tracking action items and follow-ups from sales conversations Lead Generation & Business Development Support Conducting lead and prospect research Building targeted prospect lists for the sales team Assisting with outbound sales activity and follow-up Sales Coordination & Administration Managing calendars, scheduling, and meeting coordination Preparing basic reports, lists, and sales support materials Supporting general administrative needs of the sales team Sales Team Support Keeping the sales team organized and on top of pipeline activity Assisting the sales team with other tasks as the role evolves WHAT WE LOOK FOR Education: Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a related field preferred. Experience: 1–3 years of experience as a Sales Assistant, Sales Support, Sales Coordinator, Business Development Assistant, or a related administrative role. Language Proficiency: Strong verbal, written, and English communication skills. Working schedule: Ability to work overnight/graveyard shifts in Philippine time or within US operating hours. Technical Skills: Prior experience supporting a sales or business development team is preferred. Logistics, warehousing, 3PL, or SaaS experience is an advantage but not required. Comfortable working in CRM and sales technology platforms (e.g., HubSpot, Salesforce, Pipedrive, or similar) Familiarity with lead generation and prospecting tools (e.g., LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, ZoomInfo) is an advantage Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Proficient in Google Workspace (Gmail, Google Calendar, Sheets, Docs) Experience with scheduling and virtual meeting tools (e.g., Calendly, Zoom, Google Meet, Microsoft Teams) Able to work independently, manage multiple priorities, and stay responsive in a fast-moving environment WHAT WE OFFER Salary Range: PHP 35,000 - 37,500 Industry: Logistics & Warehousing (3PL Marketplace / Technology) Job Type: Full-time Work Shift: 8:00 AM - 5:00 PM EST (USA) Workdays: Monday through Friday (USA) BENEFITS OF WORKING WITH US Industry-leading salary packages Permanent work-from-home setup Company equipment provided Government-mandated benefits employer share Internet stipends upon regularization HMO Coverage upon regularization (with an option to enroll as early as Day 1) PTO credits and service incentive leaves Major spring and winter company live events Monthly employee appreciation virtual events Company-provided career skills training courses A company culture focused on your personal and professional growth WHO WE ARE DCX stands out as a leading BPO (Business Process Outsourcing) company that takes pride in assisting growth-focused small and medium-sized businesses across the United States to discover the perfect global talent to enhance their teams. At DCX, our core beliefs center around fostering growth and making hiring easy. We are dedicated to helping business owners, executives, and industry leaders, primarily within the promotional products industry, in their search for superstar team members. If you are on the lookout for a company that values growth and places a strong emphasis on its people-centered culture, then DCX is the place for you. As we say around here, LET'S GROW! If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.