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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Software Engineer

Decisionly

Télétravail

Lieu
Remote (Canada, Mexico, United States)
Horaires
Full Time
Publié
9 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Who We Are Decisionly is building AI-powered dispute decisioning for card issuers, eliminating cost and enabling compliant, scalable card operations. Decisionly automates complex manual workflows end-to-end, modernizing payment infrastructure and generating unique first-party fraud insights for fintechs, processors and banks. Our founding team has a strong track record and unique founder-market fit. We founded Chargehound (backed by Y Combinator, Khosla), the first automated dispute solution for merchants like Airbnb, Uber and Doordash. PayPal acquired Chargehound in 2021 for $XXXM. Decisionly is growing rapidly, has strong market validation, and is backed by Fika Ventures, Vesey Ventures, Dash Fund, and angels from top fintechs including Stripe and Plaid. We are a remote company. As an early hire, you'll play a critical role in shaping our product development. The Role We're looking for a high-agency software engineer who thrives in a greenfield environment and likes building simple solutions for complex problems. As an engineer at Decisionly, you'll work directly with the CTO to shape the product and refine our technical vision. You'll be an early hire at a fast-growing fintech startup, working across the stack and taking ownership of key projects as we scale our product and acquire customers. What You'll Do Research and develop new features across our product and infrastructure Build and maintain secure, scalable APIs for our service Incorporate compliance and security considerations into our tech stack Design and deploy infrastructure using Terraform and modern DevOps practices Integrate with third-party APIs to expand product footprint Act as a technical point of contact for customers Who You Are 3+ years of backend development experience (within the payments industry is a plus) Experience working with clients Experience with Node and/or TypeScript Experience with PostgreSQL or equivalent database Able to tackle legacy systems or dense technical documentation with persistence and a sense of humor Experience deploying LLMs to production environments Familiarity with AWS, and preferably Terraform A fast learner who thrives in a dynamic, unstructured environment Experience in high-growth startups, fintech, enterprise SaaS, or regulated industries is a plus Additional Info Competitive compensation and equity package Candidates must be authorized to work in the U.S. without sponsorship We are a remote-first team, but candidates must be based in the U.S. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.