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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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FP&A Consultant | DISA-FPA-WA-JHB-0051

Decision Inc.

Télétravail

Lieu
Remote (South Africa)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Decision Inc. is at the forefront of helping businesses make data-driven decisions through innovative technology. We're seeking a Senior FP&A Consultant to design and implement financial planning and analysis solutions that align with our clients' strategic goals. In this role, you'll work closely with clients to define functional and technical requirements, develop planning models, and ensure seamless integration of data from various sources to support effective budgeting and forecasting. You'll also mentor junior team members and ensure high-quality project delivery. This role is ideal for a professional with strong FP&A expertise and the ability to design and optimize financial systems to enhance decision-making. Who Are We? Decision Inc. is a global digital partner that enables businesses to reinvent themselves to realise their full potential. We deliver agility, resilience, and intelligence to any enterprise, enabling them to adapt quickly and thrive through innovation and opportunity. Our teams have engaged with more than 400 clients globally over the past 15 years, providing them with the expertise to build, operate, and optimise their digital businesses. We achieve this by leveraging the world's best technology to drive our client's business ambitions forward into tomorrow's reality. These technologies include but are not limited to: Microsoft, SAP, Qlik, Snowflake, Alteryx, Automation Anywhere, and Workday Adaptive Insights. Our success is ultimately driven by our entrepreneurial culture, industry exposure, and the passion of our people. We have three key cross-functional teams – Functional and Specialist Consulting, Development, and Engineering teams. Based in four global offices, our exceptional consultants focus on delivering value to clients by keeping them at the centre of our service delivery. To find out more about our exciting fast-paced culture visit: Careers at Decision Inc. What Will You Do? Key Responsibility: The Senior FP&A Consultant partners with the client to define both functional and technical requirements, ensuring the design and delivery of planning models that align with their strategic financial goals. Facilitate client workshops to gather functional requirements, translate these into technical designs, and develop a comprehensive solution blueprint. Define and develop system integration processes, ensuring seamless data flow from various source systems as per client requirements. Implement, test, and optimize FP&A models to support business planning, budgeting, and reporting in line with the agreed solution design. Compile all relevant documentation, including functional and technical specifications, blueprints, test cases (Unit and UAT), functional and technical design specifications, and training materials for the implemented solution. Conduct quality assurance testing on solutions developed by other consultants to ensure adherence to project governance and standards. Communicate effectively with technology and service managers, keeping them informed of key client issues, and working to identify and resolve potential problems. Collaborate with project management to create project plans, track project status, identify issues, and assess risks and benefits. Utilize your expertise in data modelling and structures to create effective financial reporting and analysis tools that address client KPIs. Lead the setup, configuration, prototyping, and testing of FP&A systems, ensuring they meet the defined solution design. Manage and mentor junior team members, providing technical guidance and ensuring high-quality delivery as both a technology expert and solution owner. Who Do You Need to Be? A bachelor's degree in finance, Accounting, Informatics, Computer Science, or a related technology field. Leadership and Ownership: A proactive leader with a keen interest in managing teams and taking full ownership of project delivery. FP&A Expertise: Minimum of 7 years of experience in FP&A or EPM (Enterprise Performance Management) systems with multiple full lifecycle implementations of planning and budgeting solutions. Technical and Functional Knowledge: Strong understanding of FP&A systems from both the functional and technical perspectives, with experience in data modelling, structures, and database objects. Advanced Excel Skills: Proficiency in Excel, with VBA experience being an advantage. SQL Skills: Experience with SQL for data manipulation and modeling is beneficial. Problem-Solving and Analytical Skills: Strong logical thinking and problem-solving abilities, with sound judgment. Communication and Relationship Building: Excellent communication skills, especially in working with financial professionals to understand their budgeting and forecasting needs. Mentorship: A desire and ability to mentor junior staff and explain complex technical concepts. Ability to Learn: A quick learner, eager to grasp and apply new concepts and technologies. Work Under Pressure: Ability to thrive in a high-pressure, deadline-driven environment. Experience in FP&A Systems: Relevant experience in implementing and optimizing FP&A or planning solutions. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.