Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 14 628

← Retour aux résultats

Demand Generation Associate Manager

Pacvue

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 90000-110000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Us: Pacvue is the leading Commerce Operating System, unifying retail media, commerce management, and advanced measurement across 100+ global marketplaces, including Amazon, Walmart, Target, and Instacart. Through Pacvue and Helium 10, our enterprise and SMB platforms, we empower over 70,000 brands, agencies, and sellers with AI-driven insights and technology to win in today’s rapidly evolving commerce landscape. At Pacvue and Helium 10, great careers don’t just happen — they’re built. Here, you’ll rise as an industry leader, push the boundaries of innovation, own your journey, and thrive as part of an inclusive global community that’s redefining the future of commerce. About the role: You’ll join our marketing team as the hands-on builder and systems owner behind our lifecycle and demand generation programs, partnering closely with the rest of the marketing team to turn strategy into flawless execution. This role owns the technical execution layer, including HubSpot and Salesforce campaign builds, QA, attribution, and reporting, and also plays an active, hands-on role in lifecycle marketing itself, not just backend support for others.You’ll bring a growth marketing mindset to the role: analyzing campaign and funnel data, forming testing hypotheses, and running A/B and multivariate tests to continuously improve conversion.You’ll also support sales follow-up on engaged leads and accounts, helping keep momentum going after meetings and events to ensure a flawless handoff.Success in this role looks like clean, trusted campaign execution and attribution, plus a growing cadence of data-backed test results that measurably improve conversion. Responsibilities: Own the end-to-end technical build of email and lifecycle campaigns in HubSpot, including audience/list segmentation, workflow logic, dynamic content, form and landing page setup. Write and edit email copy for nurture and campaign sends, in addition to building and maintaining the underlying workflows in HubSpot, translating campaign and lifecycle strategy into working automation. Own UTM taxonomy, campaign tagging, and tracking setup to ensure clean, consistent attribution across HubSpot and Salesforce. Serve as the primary QA owner for all campaign builds — testing links, personalization tokens, workflow logic, and rendering prior to launch. Own backend campaign reporting: build and maintain channel-level dashboards and pull performance data to give the team clear visibility into campaign performance. Support sales follow-up on engaged leads and accounts, including Gong call flows, thank-you emails, and follow-up sales materials, to help keep momentum going after meetings and events. Dig into campaign, email, and landing page performance data to spot conversion opportunities and drop-off points, and bring data-backed testing suggestions to the team. Design and run A/B and multivariate tests (e.g., using VWO) on landing pages and email programs, and report out results and recommendations. Identify and implement opportunities to templatize and streamline recurring builds for scale. Skills & Qualifications: 5+ years of hands-on, expert-level experience building and managing campaigns in HubSpot, along with working knowledge of Salesforce. Deep, demonstrable technical fluency in marketing automation, workflows, lists/segmentation, forms, dynamic content, and UTM/attribution setup. Strong analytical skills with experience building reporting and identifying areas for improvement. Comfortable analyzing performance data to form testing hypotheses; experience running A/B or multivariate tests with a tool like VWO, Optimizely, or HubSpot's native A/B testing is a plus. Detail-oriented with a QA mindset; comfortable owning quality control for campaigns built by others on the team. Strong email copywriting skills. Comfortable writing and editing clear, on-brand nurture and campaign copy, not just building the emails. Familiarity with Gong or similar sales enablement tools is a plus. Benefits: Flexible Paid Time Off Paid Holidays and Floating Holidays Medical, Dental, Vision, FSA, HSA with employer contribution, Life Insurance and Pet Insurance 401k with Employer Match Take up to 2 Days of Paid Time Off to Volunteer with a 501c Organization Paid Parental Leave Company-subsidized membership to Wellhub and Peloton Fertility and family-building support through Carrot The annual base salary range for this position is $90,000-$110,000 USD. The actual salary will vary depending on the applicant’s experience, skills, and abilities as well as internal equity and market data for their location. This position is also eligible for an additional annual bonus compensation through one of Pacvue’s highly attractive incentive plans, full details will be provided during the recruitment process. Pacvue is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.