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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior SEO/GEO Strategist

Motorola Solutions

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 85000-95000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Company Overview At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future. Department Overview The Motorola Solutions Search and AI Optimization team is looking for a Senior SEO/GEO Strategist to help lead the evolution of our search strategy across traditional channels, AI search engines and emerging search experiences. This role will be crucial in driving organic growth for Motorola Solutions’ global security and safety solutions, with the goal of strengthening our brand’s visibility, authority and performance across several domains. Job Description We are looking for an experienced SEO expert with 5-6+ years of experience to steer strategic B2B SEO and “search everywhere optimization” initiatives and projects. This person will report directly to the Senior Manager for Search and AI Optimization, helping define how we approach the rapidly evolving search landscape, collecting data to understand shifting search behavior, running experiments to understand how we succeed in volatile search experiences, and executing both new and proven playbooks to maximize business impact. The ideal candidate should be comfortable in ideating and running strategic campaigns, building and improving frameworks, and transforming complex search data into actionable takeaways. This role will also support broader SEO and organic growth priorities, including large cross-functional projects and marketing campaigns, performance monitoring and optimization, and SEO content strategies. Core Responsibilities: Develop and own strategic SEO and GEO roadmaps across several domains, markets and business priorities. Lead high-impact SEO/GEO search initiatives and frameworks that drive business impact and growth through clear implementation, QA, measurement and optimization. Identify and prioritize SEO and GEO initiatives across on-site, off-site, technical, and emerging search optimization swimlanes. Develop complex SEO/GEO experiments to uncover search behavior trends and winning tests that strengthen our traditional and AI search optimization approach. Spearhead advanced SEO and competitive analyses, identifying key opportunities and gaps and translating findings into meaningful recommendations and activities. Collaborate closely with Performance Marketing, Digital Content, Web Development, UX and Data Analytics to develop emerging strategies, triage issues, and effectively track organic KPIs. Establish and define emerging SEO KPIs, standards and best practices to broaden how we track and measure success. Serve as a confident and effective communicator, taking complex search concepts and tailoring them into concise, business-focused narratives. Stay up-to-date on the latest search and AI search trends, forecasting how shifts and changes may impact our broader strategy. Required Experience: 5+ years of professional SEO experience in a B2B environment, with a proven track record of successful organic growth. Advanced knowledge of technical SEO, content optimization, organic authority building, keyword and topic cluster research and search intent. Strong interest and hands-on experience in developing optimization strategies for AI and emerging search experiences and platforms. Proven mastery of SEO and analytics tools like Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Google Analytics 4, ScreamingFrog or similar tools. Expertise in lead management and flows, with hands-on experience in CRM platforms like Salesforce and HubSpot. Demonstrated ability to approach initiatives with an analytical, data-driven mindset and prioritize activities effectively based on their projected ROI. Strong executive communication skills, with the ability to translate complex SEO and GEO data into clear insights and recommendations for non-technical stakeholders. Experience leading cross-functional projects involving teams across Content, Web, Analytics, Product Marketing, PR, Design, and other key marketing functions. Working knowledge of basic HTML and CSS. Self-starter who is driven, organized and can freely collaborate across teams. Target Base Salary Range: $85,000 - $95,000 USD Consistent with Motorola Solutions values and applicable law, we provide the following information to promote pay transparency and equity. Pay within this range varies and depends on job-related knowledge, skills, and experience. The actual offer will be based on the individual candidate. Basic Requirements 5+ years professional SEO experience in a B2B environment Legal authorization to work in the U.S. indefinitely is required. Employer work permit sponsorship is not available for this position. (GC/CITIZEN ONLY) Travel Requirements Under 10% Relocation Provided None Position Type Experienced Referral Payment Plan NoOur U.S. Benefits include: Incentive Bonus Plans Medical, Dental, Vision benefits 401K with Company Match 10 Paid Holidays Generous Paid Time Off Packages Employee Stock Purchase Plan Paid Parental & Family Leave and more! EEO Statement Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic. We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team. We’re committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental health conditions. To request an accommodation, please complete this Reasonable Accommodations Form so we can assist you. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.