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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Junior Digital Marketer

Hook + Ladder Digital

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Contractor
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We’re Hiring a Junior Digital Marketer! ✍️ You’ll be the execution powerhouse that brings our marketing strategy to life across social media, ads, email and day-to-day digital operations. 💥 🏠 Remote-First role (on-site occasionally.) 🌴 Flexible PTO and unlimited sick days (Yep, really.) 🔥 Tons of Autonomy - We trust you to own your work. 🎯 Profit-sharing program - When you win, we win! We give our team a stake in the outcome. 🚀 Built to Grow - Real opportunities to grow your role as you grow your skills. We’re looking for a Junior Digital Marketer who’s organized, curious, and excited to bring ideas to life across social media and ads. You’ll help keep our day-to-day marketing efforts on track by supporting social media management, paid campaigns, managing communities, and ensuring that everything goes live with thorough QA. As the link between strategy and execution, you’ll keep things running smoothly and help the team move faster. If you’re detail-oriented and ready to grow in a fast-paced, collaborative environment, keep reading. What you’ll be doing: Social Media Support: Assist in planning, scheduling, and publishing content across platforms. Stay ahead of trends and contribute fresh, relevant ideas that resonate with our audiences. Campaign Setup & Execution: Support the hands-on setup of paid campaigns, including asset uploads, targeting, A/B tests, and QA. Ensure campaigns are launched accurately and on time. Content & Copy Support: Assist with content deployment, including formatting emails and adapting copy across channels to ensure consistency and accuracy. Performance & QA Monitoring: Perform rigorous QA checks before anything goes live. Track preliminary campaign metrics, flag issues, and support reporting through routine dashboard checks and the extraction of key insights. Daily Tasks: Execute ongoing daily & weekly tasks, including manual social posting, response management, and reputation monitoring. This job is for you if: 💼 You have 1-2 years of hands-on experience executing digital marketing tasks, including email, ads, and content deployment. ✍️ You can write clear, concise, and engaging short-form social copy. 🤝You have experience in community management and feel comfortable engaging with audiences. 📱 You’ve used social media scheduling tools (e.g., Metricool, Hootsuite, Sprout, Later) and understand platform best practices for Instagram, Facebook, LinkedIn, and TikTok. 💻 You’ve set up campaigns in at least one ad platform (e.g., Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, YouTube Ads, Bing Ads). 🖌 You’re comfortable using Canva for basic design edits and repurposing content. 📊 You’re not afraid of numbers; you can work with performance metrics, assist in reporting, and extract useful insights. 🧑‍💻 You can manage multiple tasks, follow structured processes, and never skip the details. 🎯 You have a proactive mindset and love contributing ideas, solving problems, and learning as you go. 💭 You stay curious, adapt quickly, and are AI-savvy. 🗣 You speak and write fluent English (C1+). Bonus points if you: Have experience working in agencies or fast-paced digital environments. Have experience in hospitality or service-based industries. You can edit short-form organic videos for social using simple tools. Are interested in growing into content marketing or performance strategy. Are familiar with AI tools for campaign setup or optimization. Speak Spanish (not required, but a plus). Can read and write basic French (not required, but a plus). Have a Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. Do NOT apply if: You want to work fully solo without collaboration. You find it challenging to meet deadlines in a fast-paced setting. You’re not open to feedback, iteration, or brainstorming with a team. You’re looking for a slow, bureaucratic corporate gig. You avoid learning new tools or processes. You don’t enjoy tech-savvy environments. Salary: $1,000 - $1,500 CADOriginally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.