Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 12 772

← Retour aux résultats

Amazon A/B Testing Manager

Livaclean

Télétravail

Lieu
Remote (Pakistan)
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About the Company Living Clean is a 7-year-old ecommerce brand specializing in pimple patches and skincare products, with strong presence in the U.S. and Canada and expanding into Europe, Mexico, and Brazil. We operate as a fully remote team across Pakistan, Philippines, India, and Latin America. We are looking for a highly analytical Brand Manager with deep experience in Amazon listing optimization, structured A/B testing, and conversion rate improvement. Role Overview The Brand Manager will own the end-to-end optimization of Amazon product listings across all marketplaces. This role focuses heavily on A/B testing, creative experimentation, and data-driven decision-making to maximize conversion rates (CVR) and organic ranking. You will collaborate closely with the PPC team, design team, and leadership to drive measurable improvements in sales performance. Key Responsibilities A/B Testing & Experimentation Develop and maintain a structured A/B testing roadmap. Run continuous tests on titles, images, bullets, A+ content, storefronts, and pricing. Analyze test outcomes and optimize based on data-driven insights. Document results and build repeatable testing frameworks. Listing Optimization Optimize titles, bullets, back-end keywords, and description for SEO + conversion. Ensure listings align with brand voice and marketplace policies. Partner with designers on image stacks, infographic ideas, and differentiators. Improve A+ content, Brand Story, and comparison charts. Conversion Rate Improvement (CRO) Identify friction points using data (brand analytics, CVR trends, session data, search query performance). Improve click-through rate (CTR), glance views, and organic rank. Conduct competitor analysis and implement insights. Launch & Growth Strategy Support PPC team with optimized creatives for launch. Build listing launch checklists and ranking strategies. Ensure global marketplace listings follow cultural and linguistic best practices. Cross-functional Collaboration Work with PPC team on coordinated experiments and messaging. Guide designers with test ideas and creative instructions. Communicate progress and insights to leadership weekly. Operational Ownership Maintain listing health and compliance. Track KPIs like CVR, CTR, TACOS, ranking, and review velocity. Build SOPs for testing, optimization, and creative briefing. Requirements Must-Have 35+ years Amazon brand management or listing optimization experience. Proven track record running A/B tests with measurable improvements. Deep understanding of Amazon SEO, consumer psychology, and CTR/CVR drivers. Ability to analyze data and translate into actionable insights. Experience collaborating with designers and PPC teams. Strong written communication and organizational skills. Nice-to-Have Experience in beauty, skincare, or supplements. Experience across multiple Amazon marketplaces (EU, CA, MX, BR). Prior work with remote, multinational teams. Basic knowledge of PPC structure and performance metrics. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.