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Director, Customer Success

EXOL

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
11 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Who we are More efficient. More accurate. More accessible. Exol is bringing industry-leading automation to businesses of all sizes through an innovative warehouse-as-a-service model. What we need Exol is seeking an experienced Director of Customer Success to lead our customer success organization and drive customer retention, profitable growth, and long-term customer value across our customer portfolio. This role is responsible for developing and executing customer success strategy, building executive-level customer relationships, and ensuring customers realize measurable value from Exol's Robotic Logistics Platform™. The Director of Customer Success will lead a team of three Customer Success Experts supporting Exol's B2B, D2C, and Transportation customer segments. This leader will partner closely with Executive Leadership, Operations, Sales, Finance, Engineering, and Technology teams to ensure exceptional customer experiences while supporting Exol's growth objectives. Exol is pioneering fulfillment-as-a-service, offering outsourced warehousing operations and specializing in automated warehousing solutions. Our focus is on the efficient movement of goods in cases and pallets across all sectors, such as CPG, food and beverage, wholesale, and retail. Exol is an independently managed joint venture between Symbotic and SoftBank. What we do The Customer Success organization is responsible for customer retention, growth, onboarding, executive relationship management, account strategy, customer advocacy, and long-term customer value realization. What you'll do Develop and execute customer success strategies that drive retention, satisfaction, account growth, and long-term customer value. Lead, coach, and develop three Customer Success Experts supporting B2B, D2C, and Transportation customer segments. Establish scalable customer success processes, playbooks, and operating rhythms that support Exol's continued growth. Champion Voice of the Customer initiatives and ensure customer feedback drives meaningful improvements across the business. Build and maintain executive-level relationships with key customer stakeholders and serve as a trusted strategic advisor. Lead executive business reviews and strategic account planning activities. Drive customer retention, net revenue retention, customer health, and account growth initiatives. Establish customer segmentation, tiering, account planning standards, and success metrics across customer segments. Partner with Sales, Finance, Legal, and Operations on contract renewals, pricing, Statements of Work (SOWs), and commercial opportunities. Monitor customer health, operational performance, and customer success metrics, proactively addressing risks and opportunities. Partner with Operations, Engineering, Technology, Finance, and Sales teams to ensure customer commitments, KPIs, and SLAs are consistently achieved. Serve as the executive escalation point for critical customer issues requiring leadership intervention. Champion continuous improvement through automation, process optimization, and data-driven decision making. Establish governance and best practices for customer onboarding, implementation, and customer adoption programs. Ensure customers achieve measurable business outcomes and maximize value from Exol solutions. Support additional projects and responsibilities as assigned. What you'll need Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Logistics, Operations Management, or a related field. MBA or advanced degree preferred. Minimum 15 years of progressive experience in customer success, strategic account management, logistics, transportation, supply chain, or related customer-facing leadership roles. Minimum 5 years of experience leading customer success, account management, operations, or commercial teams. Experience managing enterprise customer relationships and executive stakeholders. Experience supporting contract renewals, commercial agreements, and customer growth initiatives. Experience within a 3PL, transportation, warehouse automation, supply chain technology, robotics, SaaS, manufacturing, or distribution environment preferred. Strong executive presence with exceptional communication, negotiation, strategic planning, and leadership skills. Proven ability to drive customer retention, account growth, and customer satisfaction. Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple priorities. Data-driven mindset with experience leveraging customer metrics, dashboards, and analytics to inform business decisions. Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment. Remote Opportunity. Our Environment Up to 50% travel may be required. Employees must have a valid driver's license and the ability to drive and/or fly to client and other customer locations. The employee is responsible for owning a credit card and managing expenses personally, to be reimbursed on a bi-weekly basis. About Exol Exol provides flexible and scalable outsourced warehouse services to meet the dynamic needs of the modern supply chain. We operate state-of-the-art distribution centers, allowing you to focus on your business while we handle the complexities of warehouse operations. For more information, visit . Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.