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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Digital Asset Specialist Consultant

Blue Star Families

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Horaires
Contractor
Publié
16 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Independent Contractor: Digital Asset Specialist Consultant Location: Remote/Virtual Project Lead: Associate Director National Programs Position Type: Independent Contractor, up to 25 hours per week Hourly range: $25-$35 per hour About Blue Star Families Blue Star Families (BSF) is a national nonprofit dedicated to supporting military families by providing programming and resources while strengthening their connections to their local communities. We partner with businesses, government agencies, and local organizations to create impactful programs that empower and uplift military families. Independent Contractor Engagement Terms: This independent contractor will be retained solely for project-based, outcome-driven services and will not be an employee, agent, or representative of Blue Star Families. The independent contractor: Retains full autonomy over the method, schedule, and tools used to perform services. Is not assigned work hours, or internal recurring meetings. Shall not use a BSF job title, business card, or name tag. Will not represent themselves as a BSF employee or agent to external stakeholders. Scope of Work & Key Responsibilities The Contractor shall perform digital asset management services across the following core functional areas: 3.1 Canto Platform Governance & Administration Maintain overall organization and structure of the Canto library Ensure consistent metadata, tagging conventions, and folder hierarchy 3.2 Portal Architecture & Intake Workflows Build and manage upload links and portals for national and chapter-level use Customize portals to ensure ease of use and alignment with submission guidelines Provide guidance or documentation to internal users on proper upload procedures Upload assets as needed 3.3 Quality Assurance & Asset Review Review incoming photo submissions for quality, relevance, and compliance Approve or reject assets based on established criteria Ensure all images meet brand and privacy standards 3.4 Compliance, Privacy & Content Scrubbing Review images for sensitive or restricted information, including visible nametapes or identifying details Edit, flag, or route assets as needed to ensure compliance with organizational and military guidelines 3.5 Legacy Asset Audit & System Normalization Work backward through existing asset libraries to: Tag and categorize legacy content Eliminate duplicates or outdated files Reorganize assets into a standardized, searchable system Prioritize high-value or frequently used content for faster accessibility 3.6 Continuous Improvement & Advisory Recommend best practices for digital asset management Identify opportunities to improve efficiency, searchability, and user experience Collaborate with internal stakeholders to align asset organization with programmatic needs Deliverables & Milestones Standard Operating Procedures (SOPs): Documentation of Canto tagging, taxonomy rules, and upload workflows for internal staff. Custom Intake Portals: Fully configured upload links/portals tailored for national and chapter-level content submissions. Legacy Library Migration Plan: Audit report and completed cleanup of historical media files, including deduplication and re-tagging. Monthly Asset Governance Reports: Regular updates summarizing asset intake volume, approval metrics, and platform optimization efforts. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.