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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Social Media Content Manager

TripleTen

Télétravail

Lieu
Remote (Georgia)
Horaires
Full Time
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description 🤓 TripleTen is an EdTech company that designs and runs tech career learning programs for the US and Latin American markets. We've been doing it for over five years, teaching complete beginners — people with no prior tech background — through cohort-based programs built on our own platform and curriculum, developed in partnership with Nebius AI. Our team is fully remote and globally distributed, and we serve a large, active student base across both regions. We are looking for an autonomous, growth-minded Social Media Content Manager to take 100% ownership of our US Instagram presence (along with Threads & LinkedIn). In this role, you won't just post content - you’ll own the entire strategy: revamping our profile storefront for a tech-savvy audience and building a seamless bridge between high-performing Meta Ads and our profile content to turn visitors into buyers. What you will do Own the Social Media Channels: Take full end-to-end ownership of our Instagram account, extending distribution to Threads and LinkedIn to drive audience engagement in the US market. Repackage the Instagram Storefront: Revamp profile highlights, pinned posts, and top-of-feed content to clearly communicate updated product value propositions. Bridge Ads to Profile: Sync social content with active Meta Ad campaigns, ensuring users landing from ads see consistent messaging, proof points, and value promises that drive conversions. Build & Execute the Content Strategy: Create and manage a structured content calendar featuring high-engagement formats (carousels, reels, interactive posts, and compelling copy). Direct Creative Production: Set clear briefs and collaborate seamlessly with in-house copywriters, graphic designers, and SEO managers to produce high-quality assets. Track & Optimize Metrics: Monitor core engagement metrics (saves, shares, reach, ER) and continuously iterate on content tactics based on data and audience feedback. Requirements Channel Ownership: Take full end-to-end ownership of the Instagram account (with cross-posting to Threads and LinkedIn), driving content strategy, execution, and engagement for our US audience. Profile Packaging & Value Proposition: Re-pack and maintain the Instagram storefront (Highlights, pinned posts, and top feed) to clearly communicate updated product value propositions. Ad-to-Profile Funnel Matching: Align social content with active performance marketing campaigns (Meta Ads) to ensure a seamless post-click user journey that reinforces ad promises and drives conversion. Content Planning & Execution: Develop and manage a consistent content calendar tailored to a tech-savvy, English-speaking audience, focusing on high-engagement formats (carousels, reels, copy). Cross-Functional Collaboration: Brief and direct internal team members (copywriters, graphic designers, SEO managers) and external creative vendors (motion designers) to produce high-quality assets. Performance Tracking: Monitor key social metrics (engagement rate, saves, shares, reach) and iterate on content strategy based on data and audience feedback. What we can offer you 100% Remote: Freedom to work from anywhere (Europe, LATAM, Georgia, Serbia, etc.) Full Ownership & Creative Freedom: End-to-end ownership of the social media channels with room to test new ideas, experiment with formats, and directly influence conversion metrics. Strong Team Support: Dedicated internal resources at your disposal, including graphic designers, copywriters, and SEO managers to help execute your vision. International Impact: Hands-on experience scaling social channels for a fast-growing EdTech product in the US market. Dynamic Startup Environment: Fast-paced, low-bureaucracy environment with direct access to decision-makers and modern AI/marketing tools. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.