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Senior Manager - Go-to-Market & Client Growth

Mashreq

Télétravail

Lieu
Remote (Pakistan)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Job Purpose: The Senior Manager, Go-to-Market & Client Growth is responsible for developing and executing marketing strategies that support growth across Corporate Banking client segments and priority business propositions. The role translates business, client and product priorities into integrated go-to-market programmes that support account penetration, relationship deepening, product adoption and revenue opportunities. Working closely with Product, Sales, Analytics and Marketing teams, the role uses client, market and business insights to identify opportunities, develop differentiated propositions, drive campaign delivery and deliver measurable commercial outcomes. The role leads go-to-market and client growth activity across priority Corporate Banking segments and markets, ensuring marketing activity is aligned with business priorities and client needs. Key Result Areas: Develop go-to-market strategies aligned with Corporate Banking business priorities and commercial objectives. Lead go-to-market planning for priority propositions, products and client segments, defining target audiences, value propositions, messaging, activation approach and success measures. Design targeted programmes that support monetisation of Corporate Banking clients and deepen existing relationships through increased engagement, cross-sell and product adoption. Establish and manage the corporate banking go to market framework, bringing together business priorities, client segmentation, propositions, channels, sales activation and measurement into a consistent approach across priority markets. Partner with Analytics and business teams to identify priority client segments, behavioural signals and commercial opportunities, translating insight into actionable marketing programmes. Develop actionable client segmentation and personas to improve targeting, relevance and campaign effectiveness. Translate complex banking products and capabilities into clear, differentiated client propositions and messaging that reinforce Mashreq's value to clients. Provide client and market insight on trends, competitor activity and evolving needs to inform marketing, product and business priorities. Partner with wider Marketing teams to develop client-facing and sales-enablement assets, including propositions, pitch materials, case studies, thought leadership and digital content. Coordinate integrated campaign delivery across Marketing, Product, Sales, CX and relevant external partners. Establish KPIs for go-to-market and client growth programmes, monitor effectiveness and ROI, and optimise activity based on performance. Lead and develop the team, setting clear priorities, performance expectations and quality standards. Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships: Operates within a complex, multi-market B2B banking environment requiring coordination across multiple functions and stakeholders. Works closely with Corporate Banking leadership, Product, Sales, Analytics, CX, Digital and wider Marketing teams. Builds effective relationships with senior internal stakeholders and external partners to translate commercial priorities into marketing programmes. Manages allocated marketing resources and budgets in line with agreed business priorities and governance requirements. Problem-Solving: Strong ability to gather input and drive execution from various cross-functional teams. Ability to balance work approach in a complex and fast-paced environment Ability to identify a problem, challenge the status quo, ideate on a solution and drive execution. Decision-Making Authority & Responsibility: Own recommendations relating to go-to-market strategy, audience prioritisation, campaign design and marketing investment within agreed governance. Prioritise marketing activity based on business opportunity, client relevance and expected commercial impact. Manage allocated budgets and resources, track effectiveness and ROI, and recommend optimisation based on performance. Establish performance measures for programmes and provide recommendations to senior business and marketing stakeholders. Knowledge, Skills and Experience: 10+ years' experience in B2B, commercial, strategic or go-to-market marketing, preferably within banking, financial services, payments or another complex B2B environment. Demonstrated experience developing go-to-market strategies and translating business objectives into measurable marketing programmes. Strong understanding of B2B client development, relationship deepening, cross-sell and product adoption. Experience using client, market and business data to identify segments and commercial opportunities. Strong commercial orientation with the ability to connect marketing activity and investment to business outcomes. Ability to translate complex products and capabilities into differentiated propositions and compelling client narratives. Strong stakeholder management skills with experience working across Product, Sales, Analytics and Marketing functions. Demonstrated experience leading teams and managing agencies or external partners. Strong strategic communication and presentation skills. Ability to operate independently and effectively within a fast-paced, matrixed and multi-market organisation. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.