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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Systems Analyst/Platform Technical Lead

HRTx, Inc.

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

The Systems Analyst/Platform Technical Lead is responsible for embedding a world class product development and engineering culture and organization. This role will work with development, architecture and operations as well as the journey and platform teams to ensure we are delivering a best-in-class technology solution. They will work closely together with the Journey or Business Platform Owner to ensure an integrated end-to-end view across people and technology for the Journey or Business Platform. They will also defend the faith and work with stakeholders across the enterprise to ensure we are developing the right solutions. In parallel, this role will focus on building a high-performing team that will thrive in a fast-paced continuous delivery engineering environment. Responsibilities Shape technical strategy (e.g., build vs. buy decisions, technical road-mapping) Evaluate and identify appropriate technology stacks, platforms and vendors, including web application frameworks and cloud providers for solution development Attend team ceremonies as required; in particular, feature refinement and cross-team iteration reviews/demos Drive the resolution of technical impediments Lead in scaled agile ceremonies and activities, like quarterly reviews, quarterly increment planning and OKR writing Collaborate with the Platform Owner in the writing and prioritization of technical capabilities and enablers Present platform delivery metrics, OKR health and platform finance status to Executive audiences Create and maintain the technical roadmap for in-scope products and services at the platform/portfolio level Qualification Domain Expertise Experience in senior engineering and technology roles working with teams to build/deliver digital products Experience in providing guidance and insight to establish governance processes, direction, and control, to ensure objectives are achieved and risks are managed appropriately for product development A leader who has a track record of onboarding, and developing engineering and product teams Experience as a technology leader who has defined and implemented technical strategies within complex organizations Has insight into the newest technologies and trends An expert in product development with experience in code delivery and management of full stack technology. Experience in digital capabilities such as DevSecOps, CI/CD, and agile release management A wide experience and understanding of architecture in terms of solutions, data, and integration Can provide direct day-to-day engineering and technology problem-solving, coaching, direction, and guidance to Technical Leads and Senior Technical Leads within their Platform Strong leadership skills with an ability to influence a diverse group of stakeholders Ability to influence technical strategy at the BG and Enterprise level Individual Skills Proven leadership; ability to articulate ideas to both technical and non-technical audiences Ability to communicate strategy and objectives, and align organizations to a common goal Strong problem solver with ability to lead the team to push the solution Ability to empower teams and encourage collaboration Agile Experience Experience working in Agile teams with a strong understanding of agile ways of working Experience managing technical priorities within an evolving product backlog Understands how to decompose large technical initiatives into actionable technical enablers Experience in the continuous improvement of software development workflows and pipelines Mindset & Behaviours Ability to inspire people and teams, building momentum around a vision Critical thinker and passion to challenge status quo to find new solutions and drive out of the box ideas Believes in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency and trust across the team Experimental mindset to drive innovation and continuous improvement of team Qualifications Education: College/University Degree in Computer Science or related discipline Experience: 4-6 years of application software development or systems analysis covering the full SDLC cycle (Agile and Waterfall) Special Skills: Applied knowledge on AWS Cloud (must), Required knowledge on JAVA (must), Website development-HTML, JavaScript, JSP (must); Webservices (preferred). XML (must). Oracle and PostgreSQL (must). SQL (must). Spring Framework (Preferred), Struts2 (Preferred), REST (Preferred), DEVOps experience (Preferred), Kubernetes (Preferred), Microservices Architecture (Preferred), Application Security (Preferred), ReactJS/AngularJS/StencilJS (Preferred), Lambda and Event Architecture (Preferred) Experience in Insurance, Banking or Financial Applications preferred Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.