Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 8 549

Intern Grant Proposal WritingRemoteAmerican Heart AssociationAnywhereVoir l’offre ↗Fundraising and Development InternremotepromspAnywhereVoir l’offre ↗College Internship 2026/2027vmysmartprosAnywhereVoir l’offre ↗React developer seniors Job at Ova Technologies in AlpharettaOva TechnologiesAnywhereVoir l’offre ↗Mid-Level React DevelopersRecroot U.SAnywhereVoir l’offre ↗Marketing Community Manager- CannabisJeeterKansas City, KSVoir l’offre ↗Marketing Specialist - Team LeadQuest Analytics LLCShawnee Mission, KSVoir l’offre ↗Digital Marketing CoordinatorProject MFGKansas City, MOVoir l’offre ↗

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React developer seniors Job at Ova Technologies in Alpharetta

Ova Technologies

Lieu: Anywhere
Publié: 8 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position TitleReact DeveloperJob SummaryWe are looking for a skilled React Developer to build and maintain modern, responsive, and high-performance web applications. The ideal candidate will have strong experience in React.js, JavaScript/TypeScript, front-end development best practices, and collaborating with cross-functional teams to deliver exceptional user experiences.Key ResponsibilitiesDevelop and maintain user-facing features using React.js.Build reusable components and front-end libraries for future use.Translate UI/UX designs into responsive and interactive web applications.Optimize applications for maximum speed, performance, and scalability.Integrate front-end applications with RESTful APIs and backend services.Write clean, maintainable, and well-documented code.Collaborate with product managers, designers, backend developers, and QA teams.Troubleshoot, debug, and resolve application issues.Participate in code reviews and contribute to technical discussions.Ensure application accessibility, security, and cross-browser compatibility.Required QualificationsBachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.3+ years of experience in front-end development.Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and React.js.Experience with HTML5, CSS3, and responsive web design.Knowledge of state management libraries such as Redux or Context API.Experience consuming REST APIs and handling asynchronous operations.Familiarity with Git and version control systems.Understanding of component-based architecture and React Hooks.Experience with unit testing frameworks such as Jest and React Testing Library.Preferred QualificationsExperience with TypeScript.Familiarity with Next.js and server-side rendering concepts.Experience with UI frameworks such as Material UI, Ant Design, or Bootstrap.Knowledge of CI/CD pipelines and deployment processes.Understanding of Agile/Scrum methodologies.Experience with cloud platforms such as Amazon Web Services, Microsoft Azure, or Google Cloud.Technical SkillsReact.jsJavaScript (ES6+)TypeScriptRedux / Context APIHTML5, CSS3, SCSSREST APIsNext.jsGitJest, React Testing LibraryWebpack, ViteResponsive DesignCross-Browser CompatibilitySoft SkillsStrong problem-solving and analytical skills.Excellent communication and teamwork abilities.Attention to detail and commitment to quality.Ability to work independently and manage multiple priorities.Strong learning mindset and adaptability.Experience3–6 years of experience in React.js development.Experience building scalable, enterprise-grade web applications.Employment TypeFull-Time | Permanent | Remote/Hybrid/Onsite

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.