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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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SMB Customer Onboarding Specialist

Dental Intelligence

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Us: At Dental Intelligence, we are on a mission to make it more fulfilling to be a dental professional and easier to be a patient with our innovative software solutions. We take pride in creating an onboarding experience that is tailored, strategic, and effective, ensuring every customer has the tools, training, and support they need for long-term success. We are the leading player in the SaaS analytics and workflow space for dental practices, launched in 2015 to help dentists manage and grow their practices. Our best-in-class tech makes it more fulfilling to be a dental professional and easier to be a patient. Nearly 9,000 dental practices utilize our platform to practice smarter, generating an average top-line production increase of 50% in the first 12 months. Whether a practice wants a comprehensive 2-year growth plan or simply a more effective Morning Huddle, we take the busy work out of growth. Our platform helps practices find patients, schedule them, follow up, collect payments, file their forms, design their treatment plans, and so much more. We seek an experienced SMB Customer Onboarding Specialist who can help our organization by delivering a tailored onboarding experience ensuring a swift and smooth implementation of our software solutions to our clients. If the profile below sounds like you - let’s talk! What You'll Do: As an SMB Customer Onboarding Specialist, you will guide small and mid-sized dental practices through a seamless onboarding experience. Your role is critical in driving early adoption, ensuring configuration success, and empowering practices to integrate our tools into their daily operations. You’ll serve as both a strategic consultant and customer champion—ensuring each account is set up for long-term success. Location: This is a fully remote position open to candidates residing in any U.S. state where Dental Intelligence is authorized to employ. Outcomes You'll Own: Own the Onboarding Journey ​Manage relationships with assigned SMB clients from post-sale to full adoption. Coordinate internal and external stakeholders (Sales, Installation, IT, etc.) to ensure a seamless onboarding. Proactively manage your pipeline to ensure timely training, support, and configuration milestones are hit. Log detailed customer interactions and notes in Salesforce to maintain pipeline visibility. Drive Value and Feature Adoption Learn and document each customer’s unique goals and create success plans tailored to those objectives. Facilitate strategic conversations around how our software supports business goals and ROI. Ensure all features are fully configured and incorporated into daily workflows. Deliver Exceptional Customer Experience Provide expert-level software training through 1:1 sessions and digital resources. Handle escalations professionally and efficiently, resolving challenges with ownership and empathy. Send recap emails, surveys, and follow-up resources after every session to reinforce learning and satisfaction. Be a Team Player Actively participate in weekly team meetings, 1:1s, and cross-functional initiatives. Collaborate with peers, share knowledge, and help train new team members when needed. Identify opportunities for process improvements and customer experience enhancements. Success Looks Like: 85%+ average pre-appointment completion 20+ completed onboarding events per week Average weekly call score of 3.5 or above Customer Satisfaction Score (CSAT) of 4.5+ Onboarding churn rate below 3% 85%+ of SMB accounts retained Customer Utilization Score of 70% What We're Looking For: Experience in customer onboarding, success, or implementation—ideally in SaaS or dental/healthcare industries. Strong project management, organization, and time management skills. Confident communicator who can lead strategic conversations with clients. Comfortable using platforms like Salesforce, Gainsight, Zoom, and digital training tools. A proactive, curious, and empathetic team player who thrives in fast-paced environments. Bi-Lingual Spanish speaker is a plus Our Core Values: Community Over Ego – We win together. Ownership Over Order-Taking – You lead within your role. Growth Over Comfort – We’re always improving. Outcomes Over Output – We focus on what works. Authenticity Over Convention – Bring your whole self to work. What You'll Love About Us: Flexible Paid Time Off + 10 company-wide paid holidays Competitive Medical, Dental & vision offerings, including free medical premiums for employees, with buy up plan options, AND we match your HSA contributions. Company paid Life, Disability & AD&D Mental Health support programs, Cellphone & Gym membership Discounts, Corporate Sundance Passes, and more! Fully Paid Parental Leave 401K Retirement savings plan with company match up to 5.5% of your earnings+ unlimited access to personal financial advisors. Learning & Development Reimbursement program Collaborative, mission-driven team that values innovation and fun Ready to join us? Apply today and help us deliver amazing onboarding experiences that empower dental practices to thrive. Please Note: All offers of employment are contingent upon successful completion of a background check, which may include verification of education, employment history, and other credentials. By applying, you confirm that all information you have provided is accurate and complete to the best of your knowledge, and you understand that misrepresentation may result in disqualification or termination. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.