Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Newsroom Executive

Flatgigs

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Bangladesh)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Company Our client is evolving from a traditional technology media publication into a technology intelligence platform focused on understanding how technology markets, companies, capital, infrastructure and policy are moving. Alongside this intelligence direction, they continue to operate a daily newsroom producing timely, accurate and accessible technology coverage. About the Role We are looking for a Newsroom Executive to support the day-to-day production of the company's newsroom. This role is focused on consistent, high-quality editorial execution; from daily technology news and announcements to newsletters, event coverage and magazine contributions. You will work closely with the Editor-in-Chief and wider editorial team to turn developments and research into clear, accurate and publishable content. Key Responsibilities Daily Editorial Write and publish 2–3 daily technology news and short-form editorial stories. Monitor relevant technology, AI, fintech, startup and business developments. Turn press releases and announcements into original, useful editorial coverage. Conduct basic research and fact-checking. Identify relevant developments that should be brought to the editorial team's attention. Update and maintain stories when new information becomes available. Meet agreed daily and weekly editorial deadlines. Newsletter The Newsroom Executive will own production of the company's newsletter, under the editorial direction of the Editor-in-Chief. Curate relevant stories and developments. Draft newsletter copy and summaries. Coordinate relevant contributions from the wider editorial team. Incorporate analysis, interviews and insights provided by other team members. Maintain the newsletter calendar and publishing schedule. Prepare the newsletter for final editorial review. Implement feedback from the Editor-in-Chief. Distribute the newsletter to relevant contact lists, manage subscriptions and monitor feedback.' Content Operations · Upload and format articles. Upload and post on social media handles for editorial articles developed for yourself and the Editor-in-Chief. Maintain editorial calendars and deadlines. Support basic GEO and content optimisation. Assist with event listings and relevant ecosystem coverage. Support social and newsletter content when required. Maintain accuracy and consistency across published content. Requirements 1–2 years of experience in content writing, journalism, media, communications or a related field. · Strong written English. Ability to write clearly, accurately and quickly. Good basic research and fact-checking skills. Interest in technology, AI, startups and emerging markets. Ability to work on daily deadlines. · Strong attention to detail. Comfortable receiving editorial feedback and improving drafts. Organised and able to manage multiple pieces of content at once. Reliable and consistent with deadlines. Strong Advantages Previous newsroom or technology-media experience. Experience writing about technology or business. · Basic understanding of SEO. · Newsletter experience. · Experience with CMS platforms. Experience working with digital publications. Familiarity with AI and emerging technology. Basic understanding of social media publishing and content distribution. The Person We're Looking For This role is for someone who enjoys the pace of a newsroom and wants to develop into a stronger journalist and editorial professional. You should be able to take a development, understand the basic facts, conduct the necessary research and turn it into a clean, accurate and readable story without excessive supervision. You should also be comfortable working across different formats — daily news, newsletters, magazine pieces, event coverage and supporting editorial content. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.