Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
🏢 Team: Sales
📍 Location: Remote
⏳ Employment Type: Full-time
Who are we?
Eleken was founded to improve the design services of SaaS companies. We work on asubscription-based model: clients get dedicated designers who integrate directly into their product teams. Today we work with 40–50 active clients, mostly from the US and Canada, as well as Europe, UK, Australia and the Middle East.
Why join us?
Client retention and account growth are our key business priorities right now. We’re looking for an Account Manager who will keep clients happy, notice risks early and find new opportunities to grow each account. You won’t be doing it alone: you’ll brainstorm ideas together with designers, manager and the sales team. We also care about not wasting your time on routine — our CRM and internal project platform are connected with AI tools, so most of the manual work is automated.
Requirements
What you’ll do:
Stay in touch with active clients and ensure a smooth collaboration.
Spot risks early and coordinate with designers and the internal team.
Find opportunities for account growth: subscription expansion, additional services and partner solutions.
Present these ideas to the team and clients.
Run quarterly NPS calls to collect qualitative feedback.
Collect testimonials and reviews on platforms like Clutch, DesignRush, etc.
Conduct exit interviews when clients leave.
Reconnect with past clients, keep the relationship warm.
Keep a friendly yet professional tone, and know when to gently push.
What we expect:
1+ year of experience as an Account Manager, Customer Success Manager or a client-facing B2B role (ideally in IT services, an agency or SaaS).
Fluent spoken English — most of your work happens on calls with clients.
Experience managing 30+ client accounts at the same time.
Motivation to grow accounts: upsell, cross-sell and expansion — not only to keep clients satisfied.
Proactivity: you dig into problems yourself and don’t wait for tasks to come to you.
Structured approach and strong organizational skills.
Empathy and the ability to build trust with clients and the internal team.
Readiness to work with AI tools every day.
Nice to have:
Understanding of how SaaS and product companies work and what their pains are.
Experience working with designers or understanding of design and product development processes.
What we offer:
Real impact on client retention and account growth.
Supportive team with a culture of ownership.
Ready workflows and AI-powered tools that minimize manual work.
Fixed salary + bonuses for upsell results.
Regular feedback and opportunities for growth.
Remote work and flexible schedule.
Paid vacation and sick leave.
Co-working compensation.
Finance support (we handle your accounting).
Hiring process:
➡️ Interview with Talent Acquisition Specialist
➡️ Interview with Head of Customer Success (case discussion)
➡️ Offer
If you love building long-term client relationships and growing accounts — we’d love to meet you 🙂
Want to learn more about our company or see our work?
▶️ YouTube
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
