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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Principal UX Designer

Vanderbilt University

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position Summary: The Principal UX Designer owns the university’s web design system and is accountable for the designworkthatshapeshowaudiencesexperiencetheuniversityonline,directingasmallteam of two freelance designers to deliver it. Reporting to the Web Engineering and Ops Lead, the Principal UX Designer maintains and evolves the design system currently built in Figma, advancing it toward a tokenized, scalable foundation that the web development team can build against efficiently. This role partners closelywithwebdevelopmenttoresolveexistingusabilityissuesandtokeepthedesignsystem and the live product in sync as both continue to mature. Beyond the design system, the Principal UX Designer plans usability testing, contributes to journey mapping and conversion rate optimization, and brings AI-assisted design tools into the team’s workflow to expand capacity and speed. Design work runs in agile sprints alongside the web development team, and the Principal UX Designer directs freelance designers, setting priorities, delegating production, and reviewing output to ensure consistency and quality. The role calls for steady, iterative delivery: making sound design decisions with incomplete information,workingwithintheestablisheddesignsystem,brand,andtechnicalconstraints,and moving work through short sprint cycles. About the Work Unit: The Communications and Marketing team at Vanderbilt University is a dynamic and deeply collaborative group. The division serves as the institution-wide center of excellence for communications and marketing, developing and executing strategies that inform, engage, and inspireotherstotakepartintheUniversity’sglobalacademicandresearchmission.Thedivision is a strategic adviser and partner to other divisions, providing comprehensive plans and thoughtful analysis on messaging opportunities and constraints, and it continuously seeks innovative solutions to emerging challenges in order to deliver results at scale. Key Duties and Responsibities: Design System Ownership and Evolution Owntheuniversity’swebdesignsysteminFigma,includingcomponents,patterns,usage guidelines,anddocumentation. Leadthetokenizationofthedesignsystemtocreateascalable,consistentfoundation across products and platforms. Partnerwiththewebdevelopmentteamtocontinuouslyevolvethedesignsystemandkeep design and production in sync. Identifyandresolveexistingusabilityissuesacrosstheuniversity’sweb properties. Ensurethedesignsystemandallwebexperiencesmeetaccessibilitystandards,including WCAG 2.1 AA and ADA/Section 508 requirements. Usability Testing and Research Plan,run,andsynthesizeusabilitytestingusingtoolssuchasUserlytics. Translateresearchfindingsintoclear,prioritizeddesignrecommendations. Establishlightweight,repeatabletestingpracticesthatinformongoingdesigndecisions. Journey Mapping and Conversion Optimization Contributetoaudiencejourneymappinginpartnershipwithmarketingteams. Supportconversionrateoptimizationeffortsthroughdesign,testing,anditeration. Helptranslateaudienceneedsandbehaviorintoimproveddigitalexperiences. Tooling, AI Enablement, and Efficiency EvaluateandintroduceAI-assisteddesigntoolsandothertechnologiesthatincreasethe team’scapacityandspeed. Buildefficient,repeatabledesignworkflowsthatexpandtheteam’scapacityandspeed. Championpracticaladoptionofnewtoolsandapproachesacrosstheweb team. Freelance Team Leadership and Collaboration Directandremainaccountablefortheworkoffreelancedesigners,includingdelegation, prioritization, and quality review. Planandmanagedesignworkinagilesprintsincoordinationwiththewebdevelopment team. Collaboratecloselywithwebdevelopment,marketing,andcontentpartnerstodeliver cohesive experiences. Maintaindesignconsistencyandqualityacrossallcontributorsand channels Supervisory Relationships: ReportingtotheWebEngineeringandOpsLead,thispositiondirectstheworkoffreelance designers and is accountable for their output. The role works in close, cross-functional partnership with the web development team through a shared agile process. Qualifications Bachelor’sdegreeinUXdesign,human-computerinteraction,interactiondesign,orarelated field, or commensurate experience, is necessary. Aminimumof7yearsofexperienceinUXorproductdesign,includinghands-onownership of a design system. DemonstratedexperiencebuildingandmaintainingdesignsystemsinFigma,including component libraries and tokenization. ExperienceplanningandrunningusabilitytestingusingtoolssuchasUserlytics. Workingknowledgeofjourneymappingandconversionrateoptimization. Strongunderstandingofwebaccessibilitystandards,includingWCAG2.1AAand ADA/Section 508. ExperienceadoptingAI-assisteddesigntoolsandothertechnologiestoimproveefficiency and output. Experiencecollaboratingcloselywithwebdevelopmentteamstomovedesignsinto production. Experiencedirectinganddelegatingtofreelanceorcontractdesigners,withaccountability for team output. Experienceworkinginagilesprintsinclosepartnershipwithdevelopmentteams. Strongcommunicationandcollaborationskillsacrossdesign,development,andmarketing partners. Comfortablemakingsounddesigndecisionswithincompleteinformationandshipping iteratively. Thrivesworkingwithinanestablisheddesignsystem,brand,andtechnicalconstraints,and moving work forward at a steady, dependable pace. Abilitytobalancehands-ondesignexecutionwithsystem-levelthinkingandprioritization. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.