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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Platform Software Engineer (DevOps)

CareCentrix

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 90000-100000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Overview We are seeking a Platform Software Engineer to join our DevOps team and help bridge the gap between Software Development and Platform Operations through automation, tooling, and platform engineering solutions. This role is ideal for a software developer who enjoys solving operational challenges through code. Working closely with DevOps, Development, Infrastructure, Database, and Security teams, you will build tools, automation, and integrations that improve developer productivity, simplify application deployments, and enhance platform reliability. The ideal candidate has a strong software development foundation, experience with modern CI/CD practices, and an interest in cloud technologies, Kubernetes, and automation. While this position resides within the DevOps organization, the primary focus is applying software engineering principles to improve operational efficiency, developer experience, and software delivery. Responsibilities Design and build automation solutions that improve software delivery and operational efficiency.• Develop internal tools, integrations, and self-service capabilities for engineering teams.• Build and enhance CI/CD pipelines and deployment processes.• Automate repetitive operational tasks using scripting and software engineering best practices.• Support applications running in cloud and containerized environments.• Collaborate with Development and DevOps teams to improve deployment reliability and developer experience.• Participate in troubleshooting, root cause analysis, and continuous improvement initiatives.• Contribute to platform modernization, Infrastructure as Code, and cloud adoption efforts. Qualifications Minimum 3 years of software development or related engineering experience.• Experience with one or more of the following: o Java / Spring Booto Pythono Node.jso React• Experience working with REST APIs and relational databases.• Understanding of SDLC and Agile development methodologies.• Experience with Git, source control best practices, and CI/CD pipelines.• Experience with scripting and automation using Python, PowerShell, and Groovy• Exposure to cloud platforms (AWS preferred), Docker, and Kubernetes.• Strong troubleshooting, problem-solving, and collaboration skills. Preferred Skills:• CloudFormation, Ansible, or helm• Jenkins or other CI/CD platforms• Kubernetes experience• Monitoring and observability tools such as Grafana, Prometheus Additional Considerations: Candidates who advance to the final interview stage may be asked to participate in an in-person interview. Travel expenses will be covered This role is remote but may require occasional on-site attendance for meetings in one of our facilities in Tampa, Hartford or Overland Park, KS. Sponsorship is not available for this role (e.g., H-1B, F-1, OPT, CPT). All candidates must reside permanently in the United States to be considered. #IDCC We are an equal opportunity employer. Employment selection and related decisions are made without regard to age, race, color, national origin, religion, sex, disability, sexual orientation, gender identification, or being a qualified disabled veteran or qualified veteran of the Vietnam era or any other category protected by Federal or State law. CareCentrix accepts applications on an ongoing basis until a candidate is identified. What We Offer What We Offer: Pay Range: $90,000 - $100,000 / year plus corporate bonus incentive. The pay range included in this posting reflects future growth / earning potential. Benefits: Medical, Dental, Vision, 401(k) with company match, HSA employer contributions, Dependent Care FSA employer contribution, Paid Time Off, Personal/Sick Time, Paid Parental Leave, and more. Award winning culture: Keeps our company values at the heart of everything we do: We Care; We Do the Right Thing; We Strive for Excellence; We Think BIG; We Take our Work Seriously, Not Ourselves. #IDCC CareCentrix maintains a drug-free workplace. We are an equal opportunity employer. Employment selection and related decisions are made without regard to age, race, color, national origin, religion, sex, disability, sexual orientation, gender identification, or being a qualified disabled veteran or qualified veteran of the Vietnam era or any other category protected by Federal or State law. CareCentrix accepts applications on an ongoing basis until a candidate is identified. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.