Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Front-End Developer

VENZA

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Front-End Developer Fully Remote • Product Development Description Our company is managing the recruitment process internally and is not engaging with staffing agencies or external recruiters at this time. Thank you for your understanding. About the Company Our organization works with clients to promote data protection best practices and establish compliance with industry standards and regulations. More than 225,000 users in 100+ countries rely on our tools, technology, and strategic security support. We are a privately held technology company with a global presence, currently seeking a Front-End Developer to join our team. Accountability Summary The Front-End Developer is a motivated, skilled engineer with 3-5 years of professional experience. They will be responsible for building user-centric, performant, and maintainable interfaces for our web-based and mobile-friendly platform. Applicants should be highly analytical, organized, detail-oriented, self-managed, a team player with a knack for visual design and utility, and able to deliver a quality product in accordance with established requirements and deadlines. Duties and Responsibilities The Front-End Developer will be responsible for the following tasks: Develop responsive web applications using React, JavaScript, HTML, and CSS that work seamlessly across all browsers and devices. Implement UI designs from mockups and wireframes with meticulous attention to detail and user experience. Integrate frontend applications with backend APIs and services built with PHP and Node.js. Ensure cross-browser compatibility across Chrome, Firefox, Safari, Edge, and mobile browsers on major operating systems. Optimize application performance through code splitting, lazy loading, caching, and efficient state management. Write clean, maintainable code following industry best practices with proper testing and debugging. Develop reusable UI components and maintain component libraries for consistent user interfaces. Collaborate with UX/UI designers to translate design concepts into functional, interactive web experiences. Conduct code reviews and provide constructive feedback while mentoring junior developers. Participate in agile development processes including sprint planning, daily standups, and technical architecture discussions. Stay current with the latest front-end technologies and best practices. Communicate effectively with cross-functional teams and stakeholders. Requirements Required Qualifications 3-5 years of hands-on experience in front-end development. Proficiency in HTML5, CSS3, and JavaScript. Experience with TypeScript. Solid experience with at least one modern JavaScript framework such as React, Angular, or Vue.js. Understanding of RESTful APIs and integration with backend services. Experience with responsive design and cross-browser compatibility. Familiarity with build tools and package managers such as NPM or Yarn. Experience with version control and collaborative workflows (e.g. Git, Bitbucket, etc.). Ability to write clean, maintainable, and well-documented code. Experience writing unit, integration, and end-to-end tests. Some experience working with Figma or similar design tools. Preferred Qualifications Familiarity with testing libraries like Jest, React Testing Library, or Cypress. Basic understanding of accessibility (WCAG), and performance optimization. Exposure to UI frameworks like Tailwind CSS, Bootstrap. Knowledge of mobile-first design principles. Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure. Basic understanding of CI/CD pipelines. Compensation The salary offer to the successful candidate will be based on job-related education, geographic location, training, licensure and certifications, and other factors. We provide significant career growth, competitive compensation, and a benefits package including generous personal time off, holiday pay, health insurance, and pension. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.