Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Frontend Software Engineer

Devop.One

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Germany)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

It’s certainly not another mediocre offer to join a company that is reinventing a wheel for a niche segment that has a “nice” projection. No, not at all! We’ve got a truly demanded product that is being currently used by a number of household name companies, and we are constantly adding more of them. That’s the reason why we are “pitching” you to join the gang! At the moment we have around 30 employees, a young motivated and international team, but to supply the always growing demand for our product we must become bigger as well, thus we’ve already prepared a spot for you equipped with all the modern favors. It’s the right time to join! Let’s improve this world together! YOUR MISSION: Work hand in hand with the UI/UX-Designers, Backend Engineers, Architects, and Product Owner to create outstanding user experience; Develop responsive, user-centric, and performant frontend code for our Web-Application and Microservice Infrastructure; Write clean, maintainable, and scalable code that complies with SOLID principles; Implement user stories in an agile environment; Collaborate in setting goals and technical direction while ensuring that they align with the goals of the business; Optimize the created components to maximize performance across the full range of supported devices/browsers; You have experienced the broken window effect and you work pro-actively against entropy; You can identify code smells 10 miles upwind; Embody an ownership mentality, striving to consistently generate code and features to be proud of; Make sure the product code matches the documentation and testing (including reviews, Unit, integration, and end to end testing); Understand and leverage new frontend technology and know-how to empower our product. YOUR EXPERIENCE: 5+ years of web development experience working professionally with React, Typescript, HTML, CSS, Redux, and Redux Thunk; Web development experience working professionally with GraphQL, XState, Material-UI, Websockets, E2E-Testing, openapi or 3D rendering; Experience with the integration of customer-specific projects into a core application; Experience with micro-frontends, webpack, and monorepos; Understanding of how to implement UI/UX recruitments into technical products; Experience building design systems; Ability to predict/perceive solution strategy for implementation; Experience in creating larger-scale code bases (architecture); managing large scale web applications; Experience designing and implementing reusable components; Experience leading/mentoring a team. WHY US? A competitive compensation package incl. equity/virtual share; Flexible working hours; 30 days of vacation; A competent, ambitious, and fun team; Supportive learning and development through learning events; Flat hierarchies and individual career development paths; All the tech you need (fully configured MacBook Pro, monitors, gadgets, etc.). Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.