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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Full-Stack Developer (Angular / NestJS / PHP / MySQL)

Nylon Technology

Ubicación
Anywhere
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This a Full Remote job, the offer is available from: United States This is a Full Time (not contract/C2C), 100% remote position for mainland US "onshore" only. Important: Please complete the survey in its entirety. We personally read and review all applications and the survey enables us to understand the context of your resume. Incomplete surveys with incomplete answers are automatically rejected. About the Role We are seeking a Full-Stack Developer with strong expertise in Angular, NestJS, PHP, and MySQL. The ideal candidate will have a proven track record of building and maintaining scalable, high-performance applications across the full stack, while being comfortable working with both modern JavaScript frameworks and established PHP systems. Familiarity with Spring Boot is considered a plus. While your primary responsibility will be software development, this role also involves considerable client-facing interaction. Our developers often communicate directly with clients in a light project management capacity. For larger projects, dedicated project managers take the lead, but developers remain actively involved in client interactions. We find this rewarding because it gives you the opportunity to connect with the people who actually use the applications you build. You will also be involved with the co-creation of project plans and pre-sales activities (information architecture, estimates, scope, schedule, risks, etc.). A passion for problem solving and self management is a necessity. Prior experience working in a digital agency and interacting with end clients is a strong plus. We are a small company with heavy hitting clients Training is limited - you must be able to hit the ground running We are often hired to solve problems that cannot be solved by our clients’ internal teams Interruptions and client management is part of Agency life Accountability, independence, and self improvement are keys to being successful Clear and concise verbal and written communication are musts - we anticipate and provide client solutions proactively Following security and compliance best practices are essential Note: Our organization deals with client IP and very sensitive data. We prohibit use of AI-generated code or third-party code suggestions in production systems unless explicitly approved. Responsibilities Design, develop, and maintain web applications using Angular (frontend) and NestJS/PHP (backend). We are in the process of migrating PHP applications to a new stack, so PHP 7 / 8 experience is a must. Manage and optimize MySQL databases, ensuring reliability and scalability. Contribute to the design and implementation of RESTful APIs and backend services. Support and maintain existing PHP applications, while contributing to new feature development in NestJS. Write clean, maintainable, and testable code in TypeScript, JavaScript, and PHP. Collaborate with cross-functional teams (design, QA, product management) to deliver high-quality features. Participate in code reviews, testing, and deployment pipelines. Create and maintain technical documentation and best practices. Required Qualifications Proven experience as a Full-Stack Developer or in similar roles. Proficiency in Angular (v12+), NestJS, and PHP (7.x/8.x). Strong understanding of TypeScript, JavaScript (ES6+), and OOP principles. Hands-on experience with MySQL/Postgres database schema design, optimization, and query performance tuning. Experience building and consuming RESTful APIs. Familiarity with Git-based workflows and CI/CD pipelines. Nice to Have Experience with Spring Boot and Java ecosystems. Familiarity with containerization (Docker, Kubernetes). Exposure to cloud environments (AWS, GCP, or Azure). Experience with GraphQL or microservices. Knowledge of Agile/Scrum methodologies. Compensation & Benefits $100,000 - $130,000. Individual compensation varies based on job related factors, including business needs, experience, level of responsibility, and qualifications. Includes: Health and 401(k) plans with employer match Paid time off for vacation, sick and personal days Remote work from anywhere in the continental U.S.A. (in a private, not shared secure location, i.e. home office) About Nylon Technology (www.nylontechnology.com) Nylon Technology is a custom software development firm founded in 1997. We have delivered more than a thousand projects for businesses ranging from startups to large enterprises. Our services span the full software lifecycle, including strategy and analysis, application development, integrations, data management, hosting, infrastructure, and ongoing maintenance and support. We work closely with clients as long-term partners. Legal authorization to work in the U.S. is required. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, or any other legally protected status. Compensation: $100,000 - $130,000 This offer from "Nylon Technology" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.