Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 10.338

← Volver a los resultados

.NET / PostgreSQL Full Stack Developer

Bright Vision Technologies

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Contractor
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Bright Vision Technologies is seeking a skilled .NET / PostgreSQL Full Stack Developer for our client. The ideal candidate will have hands-on experience in .NET development, React.js, PostgreSQL database development, AWS cloud services, and ETL pipeline development. Job Role: .NET / PostgreSQL Full Stack Developer Location: 100% Remote Duration: 6+ Months Experience: 3–5 Years Key Responsibilities Design, develop, and maintain scalable web applications using C#, .NET, and ASP.NET Core. Develop and optimize PostgreSQL databases and write complex SQL queries for data processing and ingestion. Build responsive front-end applications using React.js, TypeScript/JavaScript, and PrimeReact. Develop and maintain ETL pipelines for data extraction, transformation, and loading. Integrate APIs and external services using Axios/Fetch. Utilize AWS services, including S3 and Lambda, for cloud-based data processing and application development. Write Python scripts to automate data processing and development tasks. Troubleshoot application defects, resolve production issues, and optimize performance. Develop automated unit tests and participate in code reviews. Collaborate with cross-functional teams to deliver reliable, secure, and high-quality software solutions. Leverage AI-powered development tools to improve code quality and productivity. Required Technical Skills Backend: C#, .NET Core, .NET 10, ASP.NET Core, Entity Framework Core, LINQ. Database: PostgreSQL, complex SQL queries, query optimization, and data ingestion. Frontend: React.js, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, SASS, PrimeReact. Cloud: AWS S3, AWS Lambda, Secrets Manager. Data Engineering: ETL pipeline development and Python scripting. Containerization: Docker; Kubernetes experience is a plus. Testing: NUnit/XUnit for .NET and Jest for React. Version Control: Git, GitLab, merge requests, and code reviews. API Integration: REST APIs, Axios, and Fetch. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. 3–5 years of professional software development experience, preferably with .NET and React. Strong understanding of object-oriented programming, design patterns, application architecture, asynchronous programming, and state management. Experience building and maintaining database-driven applications using PostgreSQL. Ability to develop clean, maintainable, efficient, and scalable code. Strong analytical, problem-solving, communication, and collaboration skills. Ability to work independently and effectively in a remote team environment. Familiarity with AI tools for software development and code optimization is preferred. How to Apply Interested candidates are encouraged to share their updated resumes. Contact: Jaya Sharma Title: Sr. Talent Acquisition Consultant Company: Bright Vision Technologies Email: : 908-505-3545 Website: Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.