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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Brand & Creative Lead

Protecht

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
13 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Protecht At Protecht, we're on a mission to redefine the way the world thinks about risk, and we're growing fast across APAC, the UK, and North America. We've been named a Great Place to Work® four years in a row, and that's no accident. Our people are curious, driven, and genuinely care about building technology that makes a difference. As organisations navigate an increasingly complex world, we help them turn risk into opportunity through innovative SaaS solutions, AI-powered insights, and emerging technologies that deliver smarter, faster decision making. For marketers, it's an opportunity to shape a growing global brand, bring compelling customer stories to life, and help drive the next phase of our growth journey. We're also big believers in flexibility, trust, and continuous learning, because we know the best work happens when people are supported to thrive. The opportunity Working within Protecht’s global brand strategy and positioning, this is a hands-on individual contributor role responsible for brand implementation, creative development and design standards across the customer experience. The role serves as the creative partner to global and regional Marketing, translating strategy and briefs into work that strengthens the Protecht brand and supports commercial objectives. What you'll do Brand Implementation & Governance Translate Protecht’s global brand strategy, positioning and identity into consistent execution across marketing channels and customer touchpoints. Develop, maintain and evolve practical brand standards, templates and toolkits that enable consistent execution globally. Serve as the day-to-day steward of brand consistency across global and regional marketing activity. Support the implementation of brand architecture across products, acquired businesses, partners and other market-facing applications. Partner with Marketing leadership and Product Marketing to ensure creative execution reinforces Protecht’s positioning and value story. Creative Development & Execution Develop high-quality creative assets supporting global and regional campaigns, digital experiences, events, executive communications and corporate initiatives. Translate campaign briefs and marketing objectives into compelling creative concepts and executions. Create and maintain scalable templates and design systems that improve speed, consistency and quality across Marketing. Support development of campaign assets, presentations, event collateral, webinar materials, social content and other marketing deliverables. Balance creativity with commercial objectives, ensuring design supports communication, engagement and conversion. Creative Partnership & Enablement Partner closely with Regional Marketing, Content, Digital Experience and Product Marketing to understand objectives and deliver effective creative solutions. Provide creative expertise during campaign development rather than operating solely as a downstream production resource. Enable Marketing teams to work effectively within brand standards through templates, guidance and practical tools. Manage competing global and regional creative requirements through clear prioritization and planning. Manage freelance designers, agencies and specialist creative partners where additional expertise or capacity is required. Brand Quality & Evolution Maintain a consistent and high-quality visual experience across Protecht’s marketing ecosystem. Identify opportunities to strengthen and evolve creative execution as the Protecht brand and market position develop. Ensure digital, campaign, event and corporate creative remains contemporary, differentiated and appropriate for target audiences. Review creative performance and market trends to inform ongoing improvement in how the brand is expressed. Support the integration of acquired brands and new offerings into the broader Protecht brand experience. What you'll bring 5+ years of experience in brand, creative or design roles, ideally within B2B SaaS, enterprise technology or another complex business environment. Strong portfolio demonstrating brand development and implementation across digital, campaign, event and corporate applications. Experience translating brand strategy and positioning into practical creative systems and market-facing execution. Strong hands-on design capability across modern creative tools and platforms. Experience developing brand guidelines, design standards, templates and scalable creative systems. Demonstrated ability to manage multiple creative projects and stakeholders simultaneously. Experience working with external creative agencies, freelancers and production partners. Bonus if you have: Experience in a PE-backed, high-growth or rapidly evolving SaaS organization Experience supporting global brands across multiple markets Experience with brand integration after acquisitions, rebrands or portfolio expansion Why Protecht? At Protecht, a positive and super friendly culture awaits you, where learning is valued and supported. We empower our people through leadership, training, knowledge-sharing, and mentorship. Here are some of the perks of working with Protecht: A highly flexible culture – our way of working lets people work across home and our offices A strong commitment to your learning and development – fortnightly dedicated L&D afternoons Reward & Recognition programs A strong focus on work/life balance with access to Birthday leave, bonus days and paid parental leave Competitive remuneration | Annual Performance Bonus Generous Employee Referral Program Please note - This is a fully remote position, open to candidates based in the United States. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.