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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Blockchain Security Engineer - Senior Level (Solidity / Rust / Golang )

CertiK

Ubicación
Anywhere
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Role: We are seeking a Senior Blockchain Security Engineer with a strong security mindset and deep technical expertise across smart contracts, blockchain nodes, and decentralized infrastructure. You will play a critical role in safeguarding Web3 projects by auditing code, building security tools, and driving research. If you have hands-on experience in Web3 and are passionate about advancing the security of decentralized technologies, we’d love to hear from you. Responsibilities Audit and review codebases for smart contracts, blockchain protocols, and decentralized applications (dApps) to identify and remediate vulnerabilities. Work closely with external blockchain teams to enhance the security of their products by providing expert security consultation and implementing remediation strategies. Conduct independent security research, explore new attack vectors, and deliver actionable insights. Design, develop, and maintain internal security tools and frameworks to strengthen our security services. Continuously improve internal processes, methodologies, and service offerings while ensuring high client satisfaction and long-term partnerships. Requirements Bachelor’s, Master’s, or PhD in Mathematics, Computer Science, or Information Security. Minimum 3 years of professional experience as a Software Engineer, Security Engineer, or in a related role. At least 2 years of hands-on experience with blockchain technologies, including: Smart contracts (EVM chains, Solana, Move, etc.), Blockchain protocols (nodes, SDKs, Cosmos, etc.) Strong expertise in threat modeling, risk assessment, and security analysis. Proficiency in one or more programming languages: Rust, Go, Solidity, Python, etc. Passion for Cryptocurrency, DeFi, and Blockchain technologies. Preferred Qualifications Solid academic or practical background in Mathematics, Cryptography, or Cybersecurity. Demonstrated experience conducting audits and collaborating with leading Web3 protocols. Recognized achievements such as published CVEs, or strong placements in Attackathons, Bug Bounties, or Audit Contests. About the Company CertiK is the largest blockchain security auditor and provides a comprehensive suite of tools to secure the industry at scale. To date, CertiK has worked with over 4,900 Enterprise clients, secured over $557 billion worth of digital assets, and has detected over 18,000 vulnerabilities in blockchain code. Our clients include leading projects such as OKX, Tether, Ripple, and Pancakeswap. Our investors include top VCs like Tiger Global, Coatue Management, Shunwei Capital and Hillhouse Capital as well as industry leaders like Coinbase Ventures and Binance. Investors = Insight Partners, Sequoia, Tiger Global, Coatue Management, Lightspeed, Advent International, SoftBank, Hillhouse Capital, Goldman Sachs, Shunwei Capital, IDG Capital, Wing, Legend Star, Danhua Capital and other investors. About You You’re a self-starter. You believe in tackling the most important problems, even if they are the most difficult problems. You’re comfortable with the unknown and understand that startup life means that you’re going to be wearing multiple hats. And that’s what motivates you. You’re accountable and obsessed with improvement, both in yourself and in others. You’re up to the challenge of building a world-class company that aims to be the infrastructure for more secure software for all. Compensation Target annual salary for this role performed in the US is $102,000 - $180,000. The exact compensation at which this job is filled will be determined by the skills and experience of qualified candidates. CertiK is proud to offer medical, vision, and dental insurance, 401(k) plan with company matching, life and accidental death and dismemberment insurance, HSA (with high deductible plan), FSA, and other benefits to all full-time employees, along with flexible paid time off and holidays. CertiK also offers a variable commission program for business development sales roles. In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification form upon hire. CertiK is proud to be an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of age, race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, medical condition, national origin, ancestry, citizenship, marital status or civil partnership/union status, physical or mental disability, pregnancy, childbirth, genetic information, military and veteran status, or any other basis prohibited by applicable federal, state or local law. CertiK will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/poster_screen_reader_optimized.pdf All CertiK employees are expected to actively support diversity on their teams, and in the Company. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.