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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Accountant

RTS Management, Inc.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 85000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

RTS sits at the intersection of gaming, creators, and brands. We produce global live events, develop original content, and build experiences that bring fan communities closer to the worlds they care about. Our team spans partnerships, production, events, talent management, media, and community building. We’re operators and builders who enjoy solving hard problems together and moving quickly when opportunities arise. As RTS continues to grow and expand globally, we’re investing in the financial systems and operational foundations that help our teams stay organized, efficient, and ready to scale. Role Overview We’re looking for a Senior Accountant to support the day-to-day financial operations of RTS. This role will work closely with the Sr. Director of Finance & Accounting to ensure that core accounting processes run smoothly and accurately. You’ll play a key role in maintaining clean financial records, supporting reporting processes, and helping the team stay on top of payables, receivables, and bookkeeping. This is a great opportunity for someone who is detail-oriented, organized, and enjoys building strong financial processes within a growing company. Reporting Structure You will report to the Sr. Director of Finance & Accounting. Key Responsibilities Accounts Payable Process and input invoices in a timely and accurate manner. Manage weekly pay run schedules for review and approval. Ensure proper documentation, coding, and approval of expenses. Support vendor communication and payment tracking. Manage vendor onboarding, including collecting and maintaining W-9s and required documentation. Maintain accurate and organized vendor records within accounting systems. Own the end-to-end 1099 process, including tracking eligible vendors, ensuring proper documentation, and preparing and distributing 1099s following year-end. Monitor AP aging and flag any issues or discrepancies. Assist in improving AP workflows, controls, and processes as the company scales. Accounts Receivable Generate and send invoices to clients and partners. Record incoming payments and reconcile accounts. Track outstanding receivables and flag overdue balances. Partner with internal teams to maintain accurate billing records. Bookkeeping and Financial Records Maintain accurate transaction coding in QuickBooks or equivalent systems. Support monthly close processes by ensuring records are complete and up-to-date. Assist with bank and credit card reconciliations. Help maintain clean and audit-ready financial records. Cross-Functional Support Collaborate with internal teams to ensure accurate financial tracking across projects and events. Support the finance team with ad hoc requests and reporting needs. Help improve and streamline accounting processes as the company grows. Qualifications 3–5 years of experience in accounting, bookkeeping, or a related role. Strong understanding of accounts payable, accounts receivable, and general bookkeeping. Experience with accounting systems such as QuickBooks Online and Ramp (or similar). High attention to detail and strong organizational skills. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. Strong communication skills and ability to work cross-functionally. Bonus Points Experience in media, gaming, events, or entertainment industries. Experience working in a high-growth or startup environment. Familiarity with expense management tools and financial workflows. Compensation $85,000 base salary Benefits Medical, Dental, Vision and Life Insurance 401k plan available for employee contributions Flexible work schedule Generous PTO and company-observed holidays Remote-first culture Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.