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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Product Designer (iOS 26 / Liquid Glass / Figma) (6month Project) - Portu

HumanIT Digital Consulting

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Portugal)
Retribución
EUR 1800-2500 per monthly
Jornada
Contractor
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Senior Product Designer (iOS 26 / Liquid Glass / Figma) - Portugal Full Remote ABOUT THE OPPORTUNITY We’re looking for a Senior Product Designer with native iOS expertise to join a well-established digital product team. They are building a shared, reliable design foundation for multiple product teams. This is a hands-on, fully remote role for a detail-obsessed designer who enjoys bringing order to complexity. You’ll turn a live, evolving product into a structured, well-documented template library that teams will rely on every day. PROJECT & CONTEXT The product is live across iOS 26+ and iPadOS 26+, with Apple’s Liquid Glass design language at its core. Your mission is to close the gap between what’s in production and what’s in the design files. You will: Analyse production user journeys and recreate their screens, including states, interactions and platform-specific nuances Compare production components against the design files and identify missing components and discrepancies in structure, appearance or behaviour Document each difference with visual references, deviation descriptions and the affected screens or journeys Build local components and variants that accurately reflect the current product, ready for review and alignment with the Design System Organise screens into reusable templates, named consistently and structured by user journey and platform Make sure templates are easy for different teams to adopt and adapt, with enough context to support new feature design Expected deliverable: an organised template library that mirrors the live product, with documented discrepancies and local components prepared for review. WHAT WE’RE LOOKING FOR (Required) Native app design specialism, with proven experience designing with Liquid Glass on iOS 26+ and/or iPadOS 26+. This must be clearly stated on your CV. Hands-on experience working with Design Systems, including how components, variants, patterns and tokens relate, and knowing when to reuse a component and when to propose a new variant. This must also be clear on your CV. Advanced Figma mastery: Auto Layout, components, variants, component properties, variables, styles and libraries High attention to detail and visual rigour, with a strong eye for discrepancies in layout, spacing, typography, colour, iconography and behaviour Solid web and app interaction design background: responsive behaviour, platform conventions and states (loading, error, empty, success, unavailable) Strong analytical and documentation skills, so you can describe issues clearly and constructively for designers and developers Systematic, organised thinking to keep screens, journeys and shared files consistent across teams Working knowledge of digital accessibility, to flag issues and guide future decisions Autonomy and clear communication: you manage your own workload, resolve ambiguity and escalate what needs validation Fluent English (written and spoken) NICE TO HAVE (Preferred) Previous experience building, contributing to or maintaining a Design System, beyond consuming one Compensation: €1,800 – €2,500/month net, depending on experience and seniority level. Why HumanIT people stay (4.4 Glassdoor, 89% recommend) 15th month salary Health insurance covering your family Birthday off Mobility program for digital nomads Real work-life balance Full benefits: What it’s really like: Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.