Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
This is a remote position.
Job Description (JD)for a - Full Stack Lead Engineer (React - Next.js)
Job Title: Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS)
Location: [Remote/ Hyderabad]
Experience: 8–10+ Years
Employment Type: Full-Time
Role Overview
We are looking for a highly skilled Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS)with expertise in modern JavaScript frameworks and strong experience in ReactJS and NextJS. The ideal candidate should be passionate about building responsive, high-performance web applications and collaborating with backend teams to deliver seamless user experiences.
Key Responsibilities
Lead the Development team and architectural discussion.
Develop and maintain scalable, responsive web applications using ReactJS and NextJS
Build reusable UI components using TypeScript and TailwindCSS
Implement real-time features using WebSockets
Collaborate with backend teams using Node.js / NestJS APIs
Optimize applications for maximum speed and scalability
Ensure cross-browser compatibility and mobile responsiveness
Participate in code reviews and enforce best practices
Debug and troubleshoot front-end issues efficiently
Integrate APIs and manage state effectively
Contribute to UI/UX improvements and performance tuning
Required Skills
Frontend Technologies
Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript
Hands-on experience with ReactJS and NextJS
Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks
Solid understanding of component-based architecture
Real-Time & Integration
Experience with WebSockets for real-time communication
Strong experience in API integration (REST/GraphQL)
Backend Awareness (Good Exposure)
Working knowledge of:
Node.js
NestJS
PHP-Larawel
AWS
Database Awareness
Basic to intermediate understanding of:
PostgreSQL
MongoDB
Soft Skills
Strong problem-solving and debugging skills
Good communication and collaboration abilities
Ability to work in Agile environments
Attention to detail and UI/UX sensitivity
Good to Have
Experience with SSR (Server-Side Rendering) using NextJS
Familiarity with state management tools (Redux, Zustand, etc.)
Knowledge of CI/CD pipelines
Experience with performance optimization techniques
Key Expectations
Deliver high-quality, maintainable, and scalable front-end code
Ensure performance optimization and seamless user experience
Collaborate effectively with cross-functional teams
Follow coding standards and best practices
Requirements
Required Skills
Frontend Technologies
Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript
Hands-on experience with ReactJS and NextJS
Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks
Solid understanding of component-based architecture
Real-Time & Integration
Experience with WebSockets for real-time communication
Strong experience in API integration (REST/GraphQL)
Backend Awareness (Good Exposure)
Working knowledge of:
Node.js
NestJS
PHP-Larawel
AWS
Database Awareness
Basic to intermediate understanding of:
PostgreSQL
MongoDB
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
