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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Marketing Content Coordinator (Intermediate)

MicroSourcing

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Discover your 100% YOU with MicroSourcing! Position: Marketing Content Coordinator Work setup & shift: WFH, Day shift Why join MicroSourcing? You'll have: Competitive Rewards: Enjoy above-market compensation, healthcare coverage on Day 1, plus one or more dependents, paid time off with cash conversion, group life insurance, and performance bonuses. A Collaborative Spirit: Contribute to a positive and engaging work environment by participating in company-sponsored events and activities. Work-Life Harmony: Enjoy a work arrangement that supports your professional and personal priorities. Career Growth: Take advantage of opportunities for continuous learning and career advancement. Inclusive Teamwork: Be part of a company that celebrates diversity and fosters an inclusive culture. Your Role: As a Marketing Content Coordinator, you will support the execution of digital marketing initiatives across social media, content, creative production, and digital campaigns. You'll work closely with the marketing team to create engaging content, manage social channels, produce creative assets, and monitor performance. What You'll Do: Manage and schedule content across social media platforms, including Facebook, Instagram, LinkedIn, and other relevant channels. Create and repurpose engaging content, including social posts, short-form videos, graphics, blogs, and marketing materials. Develop creative assets using tools such as Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or similar platforms. Maintain content calendars and ensure campaigns and marketing materials are delivered on schedule. Support digital campaigns across organic social, paid media, email, SMS, and other channels. Monitor social media engagement, campaign performance, and audience trends to identify opportunities for improvement. Assist with website and digital content updates, including WordPress or similar platforms. Collaborate with internal teams, agencies, freelancers, and other partners to deliver marketing projects. Ensure all content follows brand guidelines, tone of voice, and quality standards. Stay updated on social media trends, content formats, and emerging marketing tools and technologies. What We're Looking For: At least 2 years of experience in digital marketing, social media, content marketing, or a related role. Hands-on experience managing social media accounts and creating digital content. Proficiency in Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or similar creative tools. Strong written and verbal English communication skills. Good understanding of social media platforms, content creation, and audience engagement. Ability to review performance data and use insights to improve content. Strong organisational skills and ability to manage multiple priorities and deadlines. Proactive, creative, detail-oriented, and comfortable working independently. Experience with Meta Business Manager, Google Ads, WordPress, EDM/email platforms, or social media scheduling tools is an advantage. Why You'll Thrive in This Role: Creative: You enjoy developing engaging content and finding new ways to present ideas. Data-Informed: You're comfortable using performance insights to improve content and campaigns. Proactive: You take ownership and can move projects forward with minimal supervision. Adaptable: You're comfortable learning new platforms, tools, and emerging technologies. Collaborative: You work well with marketing teams and external partners while managing your own priorities. Detail-Oriented: You care about accuracy, consistency, and maintaining brand standards. About MicroSourcing With over 9,000 professionals across 13 delivery centers, MicroSourcing is the pioneer and largest offshore provider of managed services in the Philippines. Our Commitment to 100% YOU MicroSourcing firmly believes that our company's strength lies in our people's diversity and talent. We are proud to foster an inclusive culture that embraces individuals of all races, genders, ethnicities, abilities, and backgrounds. We provide space for everyone, embracing different perspectives, and making room for opportunities for each individual to thrive. At MicroSourcing, equality is not merely a slogan – it's our commitment. Our way of life. Here, we don't just accept your unique authentic self – we celebrate it, valuing every individual's contribution to our collective success and growth. Join us in celebrating YOU and your 100%! Terms & conditions apply. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.