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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

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ICAM Engineer HYBRID Remote, SECRET Clearance Required, Springfield, VA

Technologist, Inc.

Ubicación
Springfield, Virginia, United States
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Mount Airey Group (MAG), a wholly owned subsidiary of Technologist Inc., is seeking an Identity, Credential and Access Management (ICAM) Engineer to join our team. This is a full-time HYBRID opportunity, requiring two days per week in the Springfield, VA office offering a competitive salary coupled with a stellar benefits package effective your first day of employment. The ICAM Engineer is responsible for the engineering, implementation, automation, administration, and operational support of enterprise Identity, Credential, and Access Management (ICAM) services. This role designs and implements secure identity solutions supporting authentication, authorization, identity lifecycle management, and Zero Trust initiatives. The engineer develops automation using PowerShell and the Okta REST APIs to improve operational efficiency, reduce manual administration, and support enterprise identity operations across cloud and on-premises environments. The engineer will also evaluate and adopt emerging automation technologies, including Python, to enhance future automation capabilities. Primary Responsibilities Administer, configure, and maintain enterprise Okta Identity Cloud environments supporting workforce identity and access management. Design, implement, and troubleshoot Single Sign-On (SSO) integrations using SAML 2.0, OAuth 2.0, and OpenID Connect (OIDC). Configure and maintain authentication policies, adaptive Multi-Factor Authentication (MFA), phishing-resistant authentication, and application sign-on policies. Develop and maintain user lifecycle automation, including provisioning, deprovisioning, profile mappings, attribute transformations, group rules, and application assignments. Design, configure, and support inbound and outbound identity federation with internal and external Identity Providers (IdPs). Develop and maintain custom user profile attributes, application profile mappings, and identity schemas to support business and partner requirements. Integrate enterprise applications with Okta while ensuring compliance with organizational security policies and Federal ICAM standards. Troubleshoot complex authentication, federation, provisioning, authorization, and identity synchronization issues across cloud and on-premises environments. Develop and maintain PowerShell automation utilizing the Okta REST APIs to perform administrative functions, user lifecycle management, reporting, and large-scale user profile updates. Design and execute automated batch processes for creating, modifying, and updating user identities while ensuring data integrity, consistency, and auditability. Develop reusable automation scripts and tools that improve operational efficiency and reduce manual administrative effort. Integrate enterprise systems using REST APIs to automate identity management workflows and improve data consistency across identity repositories. Evaluate and develop future automation capabilities using Python to support API integrations, reporting, and enterprise automation initiatives. Support Public Key Infrastructure (PKI), PIV/CAC authentication, certificate-based authentication, and smart card integrations. Develop technical architecture documentation, implementation guides, standard operating procedures, workflow diagrams, and engineering documentation. Participate in Zero Trust initiatives by implementing modern identity-centric security controls and authentication mechanisms. Analyze identity-related security events and assist with audit, compliance, and forensic investigations. Collaborate with cybersecurity, infrastructure, networking, and application teams to implement secure identity solutions. Perform testing, change management, production deployments, and Tier III engineering support for enterprise identity services. Research, evaluate, and recommend new identity technologies and automation solutions that improve security, reliability, and operational efficiency. Technical Requirements: Okta Identity Cloud Microsoft Entra ID Ping Identity PowerShell Okta REST APIs REST APIs JSON Identity Lifecycle Management SAML 2.0 OAuth 2.0 OpenID Connect (OIDC) Multi-Factor Authentication Identity Federation Active Directory LDAP PKI PIV/CAC Authentication Zero Trust Architecture Technical Documentation Enterprise Identity Troubleshooting Expected Experience: Experience implementing and supporting: Single Sign-On (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) Multi-Factor Authentication (MFA) Identity Federation User Lifecycle Management Active Directory and LDAP REST API integrations Experience developing automation using PowerShell. Experience consuming and integrating REST APIs. Experience working with JSON and API payloads. Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, or related field, or equivalent professional experience. Minimum of 2 (two) years of daily hands-on experience administering and engineering solutions using Okta Identity Cloud, including application integrations, identity lifecycle management, automation, and REST API development. OR Minimum of 3 (three) years of hands-on experience administering an enterprise Identity and Access Management platform such as Microsoft Entra ID, Ping Identity, ForgeRock, or a comparable IAM solution. Current SECRET level clearance. Ability to travel to Washington, DC for important meetings. Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) Retirement Plan (401k, with employer match) Paid Time Off (Vacation, Sick & Federal Holidays) Short Term & Long Term Disability Training & Development

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.