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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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DBA (Postgres)

Arrise

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Poland)
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

What you will do The DBA should have knowledge of some industry standard PostgreSQL databases including creation and implementation of fully functional PostgreSQL database clusters (both in the cloud AWS RDS and on premises), ability to maintain multiple development, QA, and production PostgreSQL environments with experience in performance tuning. Review existing configurations and installations and provide design decisions for improvements to platform environments. Assist in planning and performing PostgreSQL database upgrades and migrations. Perform production level support and be part of the on call rotation when required. This position will be responsible for supporting new and existing PostgreSQL database systems, both internally and future Cloud managed instances and will contribute in defining best practices in database administration, and introduce innovation with automation. Proficient with the Linux operating systems - Ubuntu, RHEL. Assist in implementing long-term strategic goals for database development in conjunction with end users, managers, clients, and other stakeholders. Perform debugging, tuning, and performance enhancement as well as automation of operational and continuous integration aspect of the PostgreSQL platform. Independently analyzes, solves, and corrects issues in real time, providing problem resolution end-to-end. What you bring Requires 4 or more years of related experience, maintenance, and administration of PostgreSQL databases. Previous SQL Server and/or Oracle database administration experience is a plus. Strong writing and verbal communication skills. Excellent collaborative skills with cross-functional teams. What we offer Competitive compensationA competitive salary that reflects your skills and experience. Annual leaveIn accordance with the applicable legislation (20 or 26 days annual leave). Private medical coverPrivate medical insurance to help you look after your health and wellbeing, available after successfully passing the probation period. Learning HubAccess to our online learning platform, with courses and resources to help you build your skills and grow your career. Gym & fitness membershipMultisport membership, after successfully passing probation. About us ARRISE is a global leader in software development and services for the iGaming industry, bringing together more than 2,500 professionals operating across more than 12 locations worldwide. From concept through to delivery, we combine technical expertise, creativity and industry knowledge to develop products, platforms and services that shape player experiences and support some of the industry's leading brands. We are best known for the work we deliver for Pragmatic Play, creating and supporting technology, products and specialists services enjoyed by millions of players worldwide. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.