Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 13.745

← Volver a los resultados

Full Stack Forward Deployed Engineer

RevStar

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Florida, United States)
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Build What Matters at RevStar Position: Full Stack Forward Deployed Engineer Reports To: Product Manager/Engineering Lead Location: Remote (AZ, FL, TX) Employment Type: Full-Time W2 Job Summary Ready to build sleek, enterprise-grade cloud applications that blend high-performance UI, cloud-native backends, and modern search architectures? RevStar is an AI-first innovation shop and AWS Advanced Tier Partner delivering end-to-end cloud, data, and AI solutions for forward-thinking clients. We are seeking an experienced Full Stack JavaScript Web Developer to build responsive React frontends, architect secure Node.js microservices, and integrate modern AWS search and data pipelines. In this role, you will work in an agile, client-facing environment where you turn complex business problems into production-grade digital products. Above all, the ideal candidate embodies RevStar’s core values: Self-Mastery: We hold a high bar for how we think, communicate, and improve. Ownership: We own outcomes, not just effort. Shared Destiny: We rise or fall together. Your Impact Pillars Your engineering contribution is organized into four core pillars: 1. Frontend Architecture & UI Delivery Build performant, accessible, and responsive web applications in ReactJS using modern JavaScript and TypeScript patterns. Translate Figma mockups into reusable component libraries that drive consistent user experiences across client products. Optimize client-side performance, state management, and user interaction flows. 2. Backend Engineering & AWS Integration Design and deploy secure, scalable RESTful APIs and backend microservices using Node.js, Express, and AWS serverless tooling (Lambda, API Gateway, ECS). Model and manage structured and unstructured data using SQL and NoSQL databases (PostgreSQL, DynamoDB, RDS, S3). Maintain robust CI/CD pipelines, GitHub workflows, and automated testing suites to ensure production-grade code quality. 3. Advanced Search & Data Workflows Implement enterprise search, indexing, and data retrieval capabilities using Amazon OpenSearch and Kendra. Collaborate with data engineers to build ETL pipelines that unify disparate client data sources into searchable, actionable architectures. Integrate identity management and authentication best practices using AWS Cognito. 4. Agile Client Delivery & Collaboration Partner directly with Product Managers, UX Designers, and client stakeholders to refine requirements and demo completed features. Active participant in architecture reviews, sprint ceremonies, and team code reviews to elevate engineering standards across projects. What You Bring Experience: 3–5+ years of professional full-stack engineering experience utilizing JavaScript and TypeScript. Core Stack: Deep expertise in ReactJS, Node.js, Express, RESTful APIs, and database design (SQL & NoSQL). AWS Cloud Depth: Proven track record building and deploying cloud-native applications on AWS infrastructure (Lambda, API Gateway, ECS, S3). Consulting Mindset: Excellent written and verbal communication habits with experience (or strong desire) working in client-facing agile teams. Nice to Haves Experience in client-facing roles or consulting environments Expertise with OpenSearch, Kendra, or similar search/indexing services Experience implementing semantic search or working with LLMs in search pipelines Familiarity with AWS Glue, Athena, Step Functions, or other ETL tooling Working knowledge of Cognito and identity management best practices Experience with React Native or mobile-focused frontends Exposure to HIPAA, SOC2, or other compliance environments Benefits for Full-Time W2 Positions: Paid Time Off – Take the time you need to recharge and stay productive. Remote-First Working Environment – Collaborate from anywhere while staying connected with our global team. Comprehensive Health Coverage – Medical, Dental, Vision 401(k) Retirement Plan – Plan for your future with access to a company-sponsored 401(k) program. Annual Learning & Development Stipend – Invest in your skills with conferences, certifications, or courses. Peer Mentorship & Coaching – Learn from experienced engineers, product managers, and architects to accelerate your growth. Professional Growth Opportunities – Exposure to cutting-edge AWS GenAI, data, and cloud technologies across diverse industries. Company Outings & Volunteer Opportunities – Build relationships and give back to the community. Collaborative, Innovative Culture – Work alongside top talent in a fast-paced, supportive environment that values curiosity and initiative. Equal Opportunity Employment At RevStar, we don’t just accept differences — we celebrate them, we support them, and we thrive on them for the benefit of our employees, our customers, and our community. RevStar is proud to be an equal opportunity workplace. Reasonable Accommodations RevStar is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request reasonable accommodation, contact HR at hr@revstarconsulting.com. E-Verify Our company participates in E-Verify to confirm work authorization for all newly hired U.S. employees; this process applies strictly to direct W-2 hires and is not applicable to independent contractor roles.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.