Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Full Stack Developer

LAB3

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Australia)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

LAB3 is one of Australasia’s largest Azure engineering practices, specialising in Cloud & DevOps, Data, IoT & AI, Modern Workplace, Security, and Networks. We’re looking for a Senior Full Stack Developer to join our Technology Team, building the internal platforms that help LAB3 run and delivering AI-powered applications for our clients. The role: Own software end to end, taking features from architecture through to production and the support that follows across frontend, backend, data and Azure infrastructure. Build clean React/TypeScript user experiences, well-designed APIs and services, sensible data models and deployments you can confidently stand behind. Build with AI and build AI: use agentic coding tools such as Claude Code, Copilot and similar to work smarter, while integrating models, retrieval patterns, agents, evaluation and guardrails into what we ship. Deliver AI-powered applications and internal products, moving between LAB3 platforms such as agent orchestration, FinOps and pricing tooling, and client-facing AI project delivery. Work closely with consultants, architects and clients to translate ambiguous business outcomes into concrete technical solutions and working software. Set a high engineering bar through mentoring, thoughtful reviews, pragmatic trade-off conversations, testing, observability and operational ownership. The ideal candidate: Strong end-to-end full stack experience, typically 5+ years, with real depth across modern frontend, backend services, APIs, relational data and cloud deployment. Hands-on experience with React/TypeScript, PostgreSQL and Python, with the ability to design, ship, operate and improve production software. Practical Azure experience, or clear evidence you can get strong quickly across App Services, Functions, Storage, Identity and CI/CD. Demonstrated current use of AI development tooling in your day-to-day workflow, plus experience shipping a feature or product using LLM integration, RAG, agents or similar. Excellent collaboration and communication skills, including the ability to work directly with non-engineers and clients and mentor other developers. Resident, with full working rights, in Australia or New Zealand. The tech React and TypeScript Python, APIs and backend services PostgreSQL and relational data modelling Azure App Services, Azure Functions and Azure Storage Azure Identity and CI/CD LLM integration, RAG, agents and agentic systems Prompt and context engineering LLM evaluation, guardrails and observability Claude Code, GitHub Copilot and similar AI development tools Microsoft Graph, Copilot Studio, Power Platform and the broader Microsoft/M365 ecosystem What’s in it for you? Be part of a team that leverages modern technologies to solve real problems and provides top level of customer satisfaction Work with a Microsoft Partner of the Year award winner with multiple specialisations Be supported by experienced peers and leaders that value technical expertise and encourage innovation, with clear career pathways and ongoing learning Help shape what AI-native software delivery looks like while shipping real products for internal teams and clients Enjoy a supportive workplace that promotes inclusion, flexibility, diversity, and celebrates differences. Take advantage of largely working from home in our remote/hybrid workplace and enjoy the flexibility to balance your life Thrive in a community with strong values #BeTrue #TeamUp #StandOut #ThinkAhead #FearLessAchieveMore Apply now, call or connect on LinkedIn for further information. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.