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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Sr Back End Engineer (Python)_100 % Remote _Night Shift_Up to 180k

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Trabajo remoto

Ubicación: Remote (Philippines)
Retribución: USD 180000 per annual
Jornada: Full Time
Publicado: 12 oct 2026

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Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the job Sr Back End Engineer (Python) - 100 % Remote - Night Shift - Up to 180k We're seeking an experienced Senior Backend Engineer, with Frontend Knowledge to join our engineering team in the ongoing development and evolution of our platform. The ideal candidate will have a strong background in backend technologies with a working familiarity with frontend development. This role offers the opportunity to make significant technical contributions to a sophisticated platform used by marketing professionals while collaborating with team leads. Required Skills & Experience 4+ years of experience in backend development Proficiency in Python and related frameworks (Flask, FastAPI, or similar) Experience with SQL databases, ORM technologies (SQLAlchemy), and GraphQL (Python-based servers) Experience with form management in React applications Understanding of state management patterns, testing frameworks, and deployment strategies Experience with build systems, module bundlers, and CI/CD pipelines Excellent verbal and written communication skills in English for technical discussions, documentation, and knowledge sharing Proficiency with preferred development environment (Mac or Linux) and related development tools Ability to collaborate synchronously with team members during core hours (10:00 AM - 6:00 PM US Eastern Time) while respecting work-life balance Preferred Qualifications Experience in advertising technology or marketing analytics Knowledge of budget management and financial data systems Experience developing multi-app workspaces or monorepos Familiarity with UI component libraries (particularly Mantine or similar) Familiarity with data visualization libraries and techniques Understanding of accessibility standards and best practices Experience with real-time data processing systems Understanding of data privacy regulations and security best practices Experience with systems compliant with ISO 27001 and other security frameworks such as SOC 2, NIST 800-53, or HIPAA requirements Contributions to open-source projects or technical community Knowledge of first principles (e.g. basics of tools, internals of the computer, low level concepts and how work actually gets done, etc) Advanced degree in Computer Science or related field Some experience (1+ years) in team leadership or people management in a technical context Responsibilities Design and implement robust backend solutions using: Python backend services (Flask, FastAPI, or similar) Python-based GraphQL servers ORM SQL (SQLAlchemy) Contribute to technical decision-making processes while balancing business requirements with technical constraints Follow and extend best practices for code quality, testing, and deployment processes across the entire stack Collaborate with product management, UI/UX designers, and engineering leads to implement technical specifications Implement scalable data models and APIs to support complex business logic Optimize application performance across multiple applications Apply type safety and code reusability best practices Participate in the full development lifecycle from planning to deployment Stay up-to-date on the latest tools and techniques, recommending them for incorporation into our platform. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.