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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Full Stack JavaScript Developer (SSR / Front-End Leaning)

HireVault

Ubicación
Anywhere
Publicado
6 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This a Full Remote job, the offer is available from United States Senior Full Stack JavaScript Developer (SSR / Front-End Leaning) About Social News Desk Social News Desk is a leading provider of social media management solutions, helping news organizations, local governments, and educational institutions connect with their communities and deliver impactful stories online. Our platform powers publishing, analytics, and audience engagement for hundreds of trusted organizations. We’re looking for a Senior Full Stack JavaScript Developer with a strong front-end/SSR focus who can own production-facing experiences and help guide 1–2 other developers (contract or in-house) on delivery when needed. Role Overview In this role, you will build and maintain core user interfaces in our platform — especially areas that benefit from SSR (Next.js or similar), React, and responsive, accessible front-end development. You’ll work closely with Product and Engineering to ship features end-to-end, integrate with our Node.js/AWS backend, and ensure what we put in front of customers is reliable, performant, and maintainable. This is a senior IC role no formal people management, but you should be comfortable breaking down work, reviewing PRs, and “steering” 1–2 other developers to get features across the finish line. Key ResponsibilitiesProduct & System Ownership • Own and maintain production web experiences used by customers. • Ensure reliability, performance, and accessibility of front-end experiences. • Break down feature work and provide direction to 1–2 other developers as needed. Front-End / SSR Delivery • Build SSR/SSG pages and components using Next.js (or similar). • Implement responsive, mobile-friendly interfaces in React. • Apply and extend design systems and shared component libraries. • Enforce accessibility best practices (ARIA, keyboard navigation, contrast). Full Stack / Platform Integration • Integrate with backend APIs built in Node.js and serverless/ECS/AWS. • Work with integrations to social platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, X/Twitter, Threads, YouTube, TikTok, RSS) where applicable. • Contribute to code quality, CI/CD, and observability. Collaboration • Partner with Product to clarify requirements and edge cases. • Participate in code reviews across multiple repositories. • Align with other engineers on architecture, patterns, and standards. QualificationsRequired • 5+ years of professional software engineering experience. • Strong experience with React.js. • Proven experience with SSR frameworks (Next.js or similar). • Experience working with or building design systems. • Strong responsive and accessible UI skills. • Experience integrating with RESTful APIs in a JS/TS environment. • Ability to take ownership of a production feature/service. • Ability to provide direction to 1–2 other developers to complete work. Preferred • Experience with social media platform APIs and/or webhooks. • Experience with AWS/serverless (Lambda, API Gateway). • Experience with real-time features (WebSockets, socket.io). • SaaS, B2B, or public-sector product experience. Tech Stack • Frontend React, Next.js (or similar SSR), React Native (Expo exposure) • Backend Node.js, Serverless Framework, AWS Lambda, API Gateway • Infrastructure AWS (S3, CloudFront, IAM, CloudWatch), Redis Labs, MongoDB Atla • Integrations Facebook, Instagram, LinkedIn, X (Twitter), Threads, YouTube, TikTok, RSS • Tools GitHub, Asana, Slack, AI-assisted coding tools Compensation & Benefits • Retirement benefits plans • Comprehensive healthcare coverage (medical, dental, vision) • Paid vacation and parental leave • Fully remote within approved states • Opportunities to grow into broader technical ownership Why You’ll Like Working Here • Real impact Your work ships to customers who use us every day. • Modern stack Node.js, React, SSR, AWS. • Balanced senior IC role Technical ownership without heavy people management. • Collaborative culture Product and Engineering work closely together to deliver quality. This offer from "Social News Desk" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.