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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Logistics Coordinator

MultiplyMii

Trabajo remoto

Ubicación
Remote Philippines
Jornada
PartTime
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position Type: Part Time (20 hours per week) , with potential to transition into full-time Location: Philippines (Remote) Schedule: Monday-Friday, 11AM-4PM Melbourne Time (with optional weekend flexibility depending on workload cycle) About the Company Our client is a dynamic, award-winning practice providing mobile and telehealth speech pathology services across Victoria and nationally. Founded in 2017, they have grown to 40+ clinicians, 2,000+ active NDIS participants annually, and more than 105,000 sessions delivered. They are known for innovation, quality care, and an exceptional team culture. They operate in a high-reform, high-accountability environment and are actively scaling from $2.4M toward $5M+ ARR. This role exists to protect the CEO's capacity to lead at the highest level. About the Role The Logistics Coordinator operates as a genuine operational partner and administrative engine of the practice. You will be highly proactive, detail-oriented, and deeply involved in solving daily scheduling puzzles by balancing client care needs, clinician capacities, and commercial business priorities. You will anticipate scheduling bottlenecks before they arise, streamline matching systems, manage key operational workflows, and create capacity for the wider allied health network to scale efficiently. You will join a globally distributed team. If you have a natural aptitude for puzzle-solving, exceptional English communication skills, and the confidence to maintain firm yet collaborative professional boundaries with internal team members, this role offers an opportunity to play a pivotal part in scaling the healthcare operations. They are looking for someone who proactively identifies what needs to be solved and takes ownership of it. A significant component of this role also supports the operational rhythm and communication flow across a growing network. You will be responsible for keeping scheduling processes active, strategic, and always operating ahead of the next capacity constraint. This includes generating coordination efficiencies, communicating clearly across time zones, supporting team alignment through remote channels, and ensuring our operational delivery consistently reflects the standard we have built. Responsibilities 1. Complex Scheduling & Clinician Matching Manage diary allocations across a multi-region clinician network, maintaining a standard ratio of approximately one coordinator to five full-time clinicians. Implement our internal traffic light system to match incoming clients to appropriate clinicians based on: Geographic location and travel feasibility Clinician diary availability and capacity Clinician clinical experience level Client presentation complexity Exercise operational autonomy in daily scheduling while following specific alignment directives from the Practice Manager when required. 2. Diary Optimization & Calendar Setup Build, structure, and balance complex daily diaries for incoming clinicians, with a strong focus on onboarding new graduate cohorts starting each February. Maintain complete visibility and real-time synchronization across shared team diaries in multiple Australian time zones. 3. Administrative Operations & Intake Handover Review and process client files received from the frontline reception intake team. Verify client funding blocks, service approvals, and administrative paperwork prior to booking initial consultations. Ensure all client records, appointment statuses, and billing allocations remain accurate and up to date. 4. Stakeholder Collaboration & Boundary Management Foster warm, positive, and productive working relationships with clinicians, practice managers, and global support staff. Act as an objective coordinator who balances clinician scheduling preferences with commercial business realities. Confidently communicate and hold operational policies and scheduling boundaries when handling internal requests. Competencies and Qualifications Must-Have At least 3 years of hands-on experience in a logistics, dispatcher, or high-coordination scheduling role. A genuine enthusiasm for logistical challenges, data-matching, and puzzle-like administrative problems. Near-native English fluency (both verbal and written), characterized by a bubbly, engaging, and polished professional demeanor. Demonstrated ability to say "no" constructively, negotiate scheduling trade-offs, and maintain firm standards under pressure. Prior experience in calendar management, dispatch, logistics coordination, or medical/allied health scheduling is highly advantageous. Precision in cross-referencing multi-variable criteria (funding limits, clinician competencies, travel zones) without errors. Fully equipped home-office setup with a reliable high-speed internet connection, backup power/connectivity solutions, and a modern computer. What We Offer 100% Remote Work 13th Month Pay Healthcare (HMO) Comprehensive Fringe Benefits package Paid Service Incentive Leave (SIL) Paid Philippines Holidays Free Learning and Development Programs Application Process We understand that searching for a new job can be challenging, and we’re here to support you every step of the way. Our goal is to make the process as transparent and respectful as possible. Typically, the interview process includes a Recruiter Interview and Client Interviews, but this may vary depending on the role. Throughout each stage, we’ll keep you informed and provide feedback as quickly as we can, ensuring you feel valued and supported throughout your journey with us.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.