Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Resultados: 6133

MERN Stack Full-Stack Developer | Next.js & StripePinternLahore, PakistanVer oferta ↗Full Stack Developer-node JsProspiralLahore, PakistanVer oferta ↗Remote React & Laravel Engineer | Impactful Web AppsUniversities PageLahore, PakistanVer oferta ↗Fronted DeveloperRetro VGamesLahore, PakistanVer oferta ↗Front - End Developer Lahore, PakistanCyber NestLahore, PakistanVer oferta ↗Community Manager – Traveling – Tacoma Area LIHTC AND HUD EXP REQvmysmartprosAnywhereVer oferta ↗Lease Up ManagerWSH Management, Inc.Fullerton, CAVer oferta ↗Community Manager PSH/LIHTC - Hotel BerryQuality Management GroupSacramento, CAVer oferta ↗

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Fronted Developer

Retro VGames

Ubicación: Lahore, Pakistan
Publicado: 5 oct 2026

Solicitar este puesto ↗Preparar mi currículum

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

We are seeking a skilled Frontend Developer (Next.js) with a minimum of 2 years of experience to join our IT team. In this role, you will develop, optimize, and maintain high-performance web applications while ensuring a seamless user experience. You will collaborate closely with designers, backend developers, and product managers to build interactive and scalable web solutions. Key Responsibilities: Develop and maintain responsive web applications using Next.js and React.js. Implement UI components with modern frontend frameworks and libraries. Optimize web pages for performance, SEO, and accessibility. Ensure seamless integration with backend services and APIs. Maintain and improve the scalability and maintainability of frontend code. Collaborate with UX/UI designers to translate designs into functional web interfaces. Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices. Troubleshoot, debug, and enhance existing applications. Stay updated with the latest trends and best practices in frontend development. Participate in code reviews and contribute to a high-quality development process. Expectations & Performance Metrics: Deliver high-quality, reusable, and scalable code. Ensure fast loading times and optimized frontend performance. Maintain a pixel-perfect implementation of UI/UX designs. Actively contribute to the development team's knowledge base and best practices. Ensure cross-browser compatibility and mobile responsiveness. Required Skills & Qualifications: Strong experience with Next.js and React.js. Minimum 2 years of experience in frontend development. Proficiency in JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, and CSS3. Experience with state management libraries (Redux, Zustand, Recoil, etc.). Familiarity with modern UI frameworks such as Tailwind CSS, Material UI etc. Understanding of server-side rendering (SSR) and static site generation (SSG) in Next.js. Experience integrating RESTful APIs and GraphQL services. Knowledge of performance optimization techniques for web applications. Familiarity with version control systems (Git, GitHub, GitLab, etc.). Previous experience working with WordPress Headless Architecture. Experience with testing frameworks like Jest, React Testing Library, or Cypress. Strong problem-solving skills and attention to detail. Excellent communication and teamwork abilities. Additional Information: You are expected to stay updated with emerging frontend technologies and best practices. Regular performance reviews will be conducted to assess progress and improvements. Training and professional development opportunities will be provided.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.