Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 13.017

← Volver a los resultados

Frontend Engineer (React, Typescript)

B3 Consulting Poland

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

What you work on today shapes where you’ll be tomorrow. Looking for your next challenge as a Frontend Engineer? We may have the right opportunity for you. At B3, we start with people and their experience. We match projects to your skills and professional growth path. Our consultants work across a wide range of industries and technologies, delivering IT projects both in Poland and internationally. This allows you to build your career in a deliberate way - not by chance. We are part of an international organization listed on Nasdaq Stockholm, operating in 11 countries. In Poland, we operate with full autonomy. We choose our technologies, processes, and ways of working while maintaining the highest professional standards. Join us today. What we offer Work in a Scandinavian culture built on logic, trust, and open dialogue. Health and sports benefits tailored to your needs. Speed Coaching – short sessions designed to provide new perspectives and solutions. Sports training, an internal team, and opportunities to take part in competitions. Key areas of the job: Advanced business logic on the frontend side - working with large data volumes, complex transformations, algorithmic operations and performance optimization; this is not a CRUD application - algorithmic correctness is a daily challenge Building and maintaining React components following the Atomic Design methodology, state management with Redux, integration with REST APIs and external desktop tools Ownership of software engineering - development is done after the business logic is recognized and mapped What you need to join us: Must have: React(advanced level) and TypeScript(advanced level) - hooks, Context API, performance optimization, typing of components, hooks, Redux actions and reducers, generic types Redux- deep understanding of the architecture and three core principles, react-redux integration via hooks (useSelector, useDispatch), state immutability, selector-based optimization Complex business logic implementation on the client side - asynchronous operations, REST API integration, architectural thinking about data flow, algorithmic performance with large datasets Atomic Design and MVC pattern - designing scalable and modular component structures, separation of logic from the view layer Engineering best practices - SOLID, unit/integration tests (mandatory code coverage), code reviews, Git, ownership of full epics and understanding business goals behind features English B2+ Ability to perform work in Poland (citizenship, residence permit, visa, etc.) Nice to have: Background extending beyond pure frontend (e.g., backend or systems-level programming experience) Experience or natural inclination for manual testing - finding edge cases and breaking applications (the team shares QA responsibilities) Experience with end-to-end testing frameworks Familiarity with embedding frontend UI as a panel within a desktop application Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.