Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Customer Transformation Specialist

Koronet

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Why this role exists We help customers get more value from Koronet by changing how they work—whether that’s buying smarter, serving their own buyers better, or cutting out friction. Role Overview We’re one team with one goal: delivering actual value. We share what we learn from customers, help our colleagues succeed, and focus on outcomes, not just checking boxes like 'completed call' or 'closed ticket.' Transactions at Koronet Transactions connects how our customers actually work with what our platform can do. We sit between customer feedback and product development, turning what we see in the field into real product improvements. We don't just 'do tasks'—we look for ways to solve problems and use what we learn to make the whole platform better for everyone. What you will do Understand how customers operate: buying, selling, inventory, and operational friction. Guide customers to get more value by suggesting practical behavior changes. Lead discovery to uncover real constraints and trade-offs rather than surface-level issues. Give honest advice on what Koronet can do, what needs a workaround, and what isn't possible yet. Treat objections as valuable feedback, not personal rejection. Drive adoption through testing, follow-through, and clear evidence of progress. Share field insights with Product, Support, Marketing, and Sales to improve our product and strategy. How you will work with other departments CS & Implementation: Prioritize measurable customer value over "completed tasks." Product & Support: Provide specific evidence, workflows, and outcomes to guide development. Marketing & Revenue: Use real-world feedback to improve messaging and targeting. Growth Systems: Use account data to prepare for smarter, more relevant conversations. What success looks like Increased digital buying and selling in our ecosystem The team understands exactly why actions succeed or fail and applies that learning. Customers trust us because we’re transparent and don't oversell. The wider team gets clear, early feedback that makes our product and workflows better. A few things this role isn't! A reactive ticket-queue owner or a replacement for implementation. A quota-chaser who makes promises other teams have to clean up. A project coordinator focused only on tracking activity. A silo; you are the direct link between our customers and our product team. What do we expect from you Experience in Customer Success, Account Management, or B2B operational transformation. Fluent in English (must). Enjoy speaking with customers and feel comfortable leading difficult conversations. Listen well and communicate clearly, connecting changes to real customer incentives. Handle objections with curiosity and use them to improve future conversations. Has strong organizing skills. Team Player, who shares information and puts company goals first. Experience in the floriculture industry will be considered a strong plus. What We Offer: An independent, flexible, and versatile role within a fast-growing international organization. Flexible / Remote working environment. We encourage continuous learning and professional growth. Why Join Koronet: Global and Remote-First: Work with a diverse team across the Americas and Europe, with flexibility to work from anywhere. Ownership Culture: We foster an environment where each team member takes ownership and is empowered to contribute to the company's success. Growth & Development: We support continuous professional growth and offer financial assistance for technical certifications and other learning opportunities. Compensation: Competitive salary and an indefinite contract, with salary negotiable based on experience. If you're passionate about making an impact and growing with a dynamic, remote-first company, we want to hear from you! Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.