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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Backend Engineer – (Java & Mobile Applications) - WFH

IO Tech Solutions Limited

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (Hong Kong)
Jornada: Full Time
Publicado: 11 oct 2026

Solicitar este puesto ↗Preparar mi currículum

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Backend Developer Position Summary As a Backend Engineer, you'll be responsible for crafting usable, adaptable, reliable, and secure software. You'll use the latest lean and agile thinking to solve tough problems and challenge yourself every day. You'll play an important role in driving our digital projects to success. Primary Responsibilities Collaborate with others to invent, implement, and deploy new systems and improvements to existing systems Engineer new systems and changes to existing systems to support new functionality Build functionality to ship new experiences and technologies Maintain production systems and perform root cause analysis of issues to assist in determining the source of problems Active participation in the Scrum process Ensure good development testing coverage of unit and integration testing Participate in peer design and code reviews Participate in architecture design planning Proactively collaborate with teammates and communicate with the remote team Requirements Bachelor's degree in a technical field, or equivalent work or training experience Minimum of 5 years working on micro-services / web-based systems (REST) Experience working in a product-oriented, team-based environment that uses modern digital delivery approaches such as user experience design, lean, agile, DevOps, and cloud computing Proficiency with Java 17 or above, preferably JDK25 Proficiency with Spring Boot and Spring Cloud frameworks Experience with RDS (MySQL) Understanding of Docker, Kubernetes Ability to write Unit tests and follow TDD principles Strong understanding of design patterns, OOP, development methodologies Nice to have Experience with NodeJS, express Experience with data caching, e.g. Redis Experience with Elasticsearch or OpenSearch Knowledge of AWS services: S3, Secrets, SES, EC2 Understanding of messaging systems principles (Kafka, Rabbit, etc.) Experience with Kafka, MQTT Experience with tools like Swagger Skills and Competencies Expertise in engineering micro-services / web-based systems Knowledge of engineering fundamentals and architecture Able to think holistically around engineering issues A thoughtful, adaptive, and positive mindset Empathetic, humble, and collaborative mindset Proactively communicate clear status updates, technical assumptions, and early risk indicators Effective written and verbal communication skills in English Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.